勞動部長洪申翰今（4）日針對北分署公務員輕生案赴立法院備詢，國民黨立委徐巧芯指出，勞動部上周發問卷給所有同仁，調查是否有加班情況，「發出去後有多少人說自己有加班？佔比多少？」勞動部人事處回應，發給本署及所署大約2000人，最後有10人回覆，徐巧芯對此痛批「這根本是二度霸凌」；洪申翰則表示，他當時不知道勞發署有發這份問卷調查，「這件事情沒有報上來」，他也認為這樣的調查方法有問題、但不是發問卷就叫霸凌，若這方法不妥，當然願意改善，也會要求先暫停。
徐巧芯表示，勞發署上周發函給各分署，要求同仁填寫表單，詢問是否有平日加班、假日加班、超時工作有沒有打卡的情況進行實名制調查，勞動部人事處表示，11月20日專案報告時，有承諾會全面清查勞動部及所屬有無相關情況，因應這個部分勞動部有函詢，所以的確有這件事。
洪申翰則表示，當時因為還沒把這件事報上來，不知道有這件事，現在身為勞動部長就會為這件事和發生的所有過程負責，徐巧芯追問，發出去後有多少人說自己有加班，佔比多少？人事處回應，發給本署及所署大約2000人，最後有10人回覆。
洪申翰緩頰，對於調查方法如果有任何問題，或是達不到大家想要的程度他們都會檢討，當時也有基層同仁打電話給他反應這件事。徐巧芯直言，這無疑是對這些公務員再一次的霸凌，讓他們緊張，「走了一個何佩珊，來了一個洪申翰，然後繼續霸凌，是什麼意思？」
洪申翰強調，這件事並不是霸凌，不是發一個調查問卷就叫霸凌，若這方法不妥，當然願意改善，也會要求先暫停。
徐巧芯點名「謝宜容們」 洪申翰：查清前不宜標籤化
徐巧芯揭露，11月28日勞動部人事室發信告知各單位，早上7時40分才可以打上班卡，下班卡不能超過5時20分，超過的要提出報告，這樣跟當初的謝宜容有什麼兩樣？
勞動部人事室表示，沒有掌握到相關訊息，回去會再查清楚；洪申翰則指出會再回去了解，並說人事室是基於想要去了解現況，才採取這樣的動作，是調查的方法規劃不好，對於如何降低同仁們不必要的加班，一樣會來做檢討，這屬於調查方法上面的問題，不覺得跟謝宜容有一樣之處，這是不等價的事情。
徐巧芯指出，這次霸凌事件不只是謝宜容單單一個人完成的，而是有一群「謝宜容們」，包含主任秘書、桃竹苗就業服務副分署長、監察院國家人權委員會教育交流組組長以及勞發署外勞管理署專門委員，他們都曾經在北分署壓榨同仁，像是考績打70分、要求同仁集資買萬寶龍鋼筆送給政次，要求中午站在電梯門口抓誰先離開去吃飯、曾用公文打罵同仁者等。
洪申翰表示，對此有收到委員的公文並交辦給相關業務單位，因為這涉及到很多個案，現在不宜在這裡針對個案細節做過多討論，因為裡面有幾位已經離開勞動部一段時間，後面也會查清楚，但在查清前不應該標籤化敘述。
徐巧芯也回嗆，就是因為不信任任何勞動部長、認為會吃案，才要把這些人的名稱、職位及所作所為公布，稱如果到時調查並未有霸凌情況，那就由勞動部對外發新聞稿、大聲疾呼也好。
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