勞動部2份調查報告「天差地遠」 黃國昌2點質疑:第一份明顯包庇掩護

2024-12-11 13:11

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勞動部長洪申翰今(22)日公布最新調查報告,認定勞發署前北分署長謝宜容(見圖)就是職場霸凌,結果大逆轉也引發外界關注。(取自勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署官網)

勞動部長洪申翰今(22)日公布最新調查報告,認定勞發署前北分署長謝宜容(見圖)就是職場霸凌,結果大逆轉也引發外界關注。(取自勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署官網)

勞動部勞發署北分署公務員之死引發全國關注,勞動部長洪申翰今(22)日公布最新調查報告,認定勞發署前北分署長謝宜容就是職場霸凌,結果大逆轉也引發外界關注。對此,立委黃國昌在臉書發文質疑,此次重啟調查的報告結果跟第一份的結論天差地遠,明顯第一份的報告就是在包庇,勞動部將這2點說明清楚。

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勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員生前疑遭職場霸凌,引起各界熱論,首次調查報告中,因將謝宜容行為用「立意良善」形容更引起民眾怒火,前勞動部長何佩珊也因不敵民怨而黯然下台,如今重啟調查認定謝宜容就是職場霸凌。

對此,黃國昌表示,勞動部第一份調查報告說,無法證明吳姓工程師遭長官職場霸凌。第二份調查報告卻大逆轉稱,吳姓工程師遭受長官職場霸凌,並因而導致輕生。2份調查報告的結論,天差地遠,第一份調查報告明顯在包庇掩護。

黃國昌指出,勞動部應該說明, 誰該為第一份調查報告負責?參與第一份調查報告的諸位「長官」,還適合繼續擔任主管嗎?此外,關於謝宜容濫花公帑的貪瀆弊案,勞動部切割說「正由檢調立案調查」、「不在調查範圍之列」。問題是,姑且不論「行政調查」與「刑事調查」本屬二事,豈容勞動部如此切割迴避。

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