美國亞利桑那州鳳凰城台積電廠區的營運狀況近期引發關注。根據《紐約時報》報導，在該廠區2200名員工中，約有一半來自台灣。台積電表示，為確保專案如期完成並控制預算，需從台灣派遣超過1000名技術人員，此舉卻在當地引發爭議。
台積電在2020年宣布建廠計畫時，曾向外界承諾將為當地創造就業機會。然而，大量引進台籍員工的做法與初期承諾產生落差，引發當地工會不滿。此外，台積電的工作制度與美國職場文化存在顯著差異，包括較長的工時要求等，這些做法在美國職場並不普遍。更甚者，公司被指控在晉升政策上偏好台籍員工，導致相關歧視訴訟產生。
新製程需要台灣技術人員安裝與調校
台積電亞利桑那廠區的擴建計畫涉及多項先進製程技術的導入。第二階段將引進N3（3奈米級）製程，第三階段則規劃導入N2（2奈米級）和A16（1.6奈米級）技術，以及相關效能提升方案。由於這些新製程所需的設備與現有的N4和N5製程有所差異，可能需要具備相關經驗的台灣技術人員協助安裝與調校。
台積電方面表示，隨著亞利桑那廠區未來5年的擴建計畫推進，預計將逐步提高美籍員工比例。這項計畫將透過現有員工的經驗累積與晉升，以及持續招募新進人才來實現。整體而言，這個分3階段的投資計畫預計將創造約6000個高薪職位。不過，後續擴建階段的人員配置方案，包括設備安裝時是否仍需仰賴台灣技術人員支援，目前尚未有明確規劃。
責任編輯：許詠翔
