觀點投書:消防員勞動條件與登山管理

2018-10-13 05:30

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再者,何以「登山救援付費」在美日是極端少數的立法例?因為面臨鉅額救援費用,登山者獨力支撐到最後一刻才是常情,如此的拖延不只危及登山者,更增加了搜救的風險,因為多一分鐘在山區搜救,對救援者而言,就是多一分鐘暴露在風險之下。

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筆者身為警察子弟,自小所識父執輩不是服務於行政警察單位,就是服務於消防單位,光是從旁觀察,他們的辛苦與危險,銘刻於心。幼時聽聞消防車警報,總是衝至窗邊,希望能看見熟悉的叔伯。然筆者也是個登山者,深信身為臺灣人最幸福之處就在壯麗山海之易親,貼近山海,臺灣人是幸福的山海之子。

臺灣人親近山海,是臺灣人的驕傲與認同;消防員爭取正常的勞動條件,是天公地道;各地在資源不足的情況下試圖開源節流,也是人情當然。只不過常情是臺灣人登山並非草率,日本山難實是臺灣的數倍…不管消防機關負不負責山難搶救,消防員已經過勞了,活在如夢魘中的輪班生活,鉅額救援費用卻還增加救援者的風險。

真正能還給消防員公道的,不是違憲、更惡於威權時期的登山管理,是你我重視消防員的勞動條件,督促政治人物從根思考,就消防甚至是警察人事預算制度做一個適切臺灣本土現實的設計,而非符合想像中地方自治的理想,也就是更平等地對待城市與鄉村中危在旦夕的所有民眾,還給消防乃至警察人員一個正常的生活,與每一個臺灣人先進國家人民該有的權利。祈禱臺灣不再有天龍人∕偏鄉民眾間的差別待遇、登山者∕非登山者間的鴻溝消弭,祈禱臺灣的消防員不再被忽視與冷漠對待。

*作者為登山者

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