紙媒轉型陣痛期，週四《華爾街日報》發放約30份解雇通知，內部人士指出，近幾周正進行「廣泛重組」，未來可能會有近百人的裁員，且關閉部分國外分社，將資源轉移至數位。
華爾街日報和道瓊社總編輯貝克(Gerard Baker)在寫給員工的便箋中表示，重組將意味著「減少員工和裁撤某些職位」，以適應「持續令人目不暇給的速度變化的」媒體環境。貝克也在便箋中說，「這項必要的重組將讓我們變得稍微小一點，但也將注意力更加集中在編輯室。」
法新社根據該便籤說，除了裁員措施外，「我們（華爾街日報）將在商業、金融、科技、市場和全球經濟等重要領域增加數十個職位」。且將為數位業務雇用更多人力在視訊、閱聽資料和分析、社群媒體來往及其他重要領域。
美國獨立出版商僱員工會(Independent Association of Publishers Employees，IAPE)行政主管Tim Martell證實，管理層已經就裁員事宜向IAPE作出通知。而此次裁員顯然將打擊《華爾街日報》在歐洲和紐約的編輯人員，許多歐洲和亞洲分社將縮小規模，而布拉格和赫爾辛基的分社也將關閉。此外，《華爾街日報》將關閉「非核心博客」，淘汰小型業務團隊，並整合紐約的經濟研究團隊。個人理財團隊也將相應縮減。
紙媒轉型潮 擴大數位編輯台
繼老牌美國與英國新聞媒體《紐約時報》、《英國金融時報》、《英國廣播公司》、《彭博新聞》、《衛報》、和《西雅圖時報》等網站在近幾年紛紛改版，《華爾街日報》在上(5)月才迎頭趕上，並於日前宣布相隔7年的改版消息和公告最新的新聞室異動，此舉也在新聞媒體圈引起一陣熱議。
擔任《華爾街日報》及母集團道瓊斯（Dow Jones）公司的首席創意總監艾德華·魯賽爾（Edward Roussel）曾表示，過去這一年堪稱是《華爾街日報》史上最忙碌的一段時間，不只網站改版，且全面整合所有平台包括著重行動裝置的版面設計，甚至重新定義新聞編輯團隊。
《華爾街日報》今年頻頻針對新聞編輯室異動，自今年4月讓網頁設計者、行動編碼者，以及數位開發者進駐新聞編輯室，目的為擴大新聞編輯成員與工程師間的交流，讓《華爾街日報》能夠更有效率地適應數位新聞浪潮，並且開發更多新聞產品。
廣告收益下降
此次裁員顯示，傳統新聞機構正力求轉型，以便在數位市場尋求增長，由於讀者逐漸從報紙轉而至網路的閱讀習慣，只好削減成本，用以彌補業刷廣告業務的損失。
而截至3月底的財季，新聞集團淨利潤大幅下滑，收入減少1%，主要受不利匯兌因素以及新聞和信息服務部門廣告收入下降影響。該部門（包括英國、澳大利亞和美國的新聞資產）當季收入下降9%，其中廣告收入下降12%，發行和訂閱收入下滑6%。
《華爾街日報》當季的廣告收入同比下滑11%，但新聞集團預計截至6月底的財季這塊業務會出現改善。
