臺灣真的須要變成為全球少見的剛性「公式化社會」之市場經濟國家？
這是一個很值得積極爭議的國家級新鮮課題。
勞動部最近仿照處理水電費率模式，擬議制訂臺灣版「基本工資公式」，以作為勞動部便宜施政套用。初步列為「基本工資公式」計算參數的，主要有最低生活所需、扶養比、經濟成長率、國內生產毛額(GDP)、消費者物價指數(CPI)變化(通貨膨脹率)等，基本上，都是從勞動力供給面的單向成本效益觀點出發，完全沒有需求面變化設想與思考。
「公式化」模式是「民粹治國」產物
勞動部亟思使用「公式化」模式，面對迭有爭議多年的基本工資課題，一方面是想運用看似「有數字科學依據」、「客觀理性」、「完全免除情緒因素」的計算公式，以期凸顯理性、公正、透明、可預計、可評判，更重要的是可以有效堵住衝動激情，安撫濫情理盲的民粹抗爭，減少無謂的肢體衝突對立；另一方面則欲藉以建構「客觀的」勞資議價基準，避免非理性漫天討價還價的「分貝決策」。
的確在今天「價格敏感度特高」的臺灣社會，用「公式化社會」手段，看似最能夠企及「便宜治國」目的，至少過去幾年曾經每試必爽，尤其水電費率爭議的紓解驗證，更可充分看到，當然也因此益發鼓舞整個社會，朝此方向大步邁進。
更加負向衝擊臺灣經濟發展
在操弄「公式化社會」手段，使用經濟連動的「公式化」模式的結果，所可能衍生的負向效應，勢必更加衝擊臺灣經濟發展。
以勞動部操弄「公式化」模式的基本工資機制運作為例，其結果勢必會嚴肅肇致「工資」意涵，超越了「勞動貢獻之報酬」市場價值規範，而變成為必須「兼及家庭生活承擔維持費」，而使「工資」複雜化轉變，成為「勞動需求者(即雇主)」的雇用社會成本，不啻使臺灣勞動供需，陷於共產主義經濟牢籠之中；如此一來，必將更加極化了「臺灣式勞動保護主義」的強度，越發會肇致抵禦外人來臺投資營運意願的負向效應，同時，也會激高本國產業廠商加大外移他遷的驅動力度，臺灣市場工資水準，不一定會被拉抬提高，但勞動市場就業機會，卻必然會為之頹壞萎縮。
追求包括水電瓦斯公共運輸電信等公共費率或準公共費率，都採用「公式化」模式來呈現，是乃過去二十年來「民粹治國」當道之下的臺灣社會最重要顯學，對臺灣自由開放市場經濟體制，早已構成了莫大傷害與威脅。
社會「價格行為與偏好」變化彈性太大
在自然科學中，用數據式的「公式化」來描述、解釋或判斷，各種高度理性的慣性、行為、變化、動態、取向及趨勢，的確是一種利用「公式化」手段變成為「很科學的」呈現事象的方式；但是，在社會科學中，因為事態情境處處都充滿了「人類感性的變數」，以致根本難以使用完全理性或物性的數據式「公式化」來描述、詮解或判斷人性或感性的慣性、行為、變化、動態、取向及趨勢之發展。這也就是社會科學的質性研究（qualitative）模式會遠多於量化研究的重要原因。
