根據《天下雜誌》報導，長期關注護理教育的成大醫學院護理系教授趙可式指出，台灣不僅護理人力不夠，能力也不足。以這次八仙樂園燒傷處理為例，很多資淺護理人員不會換藥，只能幫忙抬手抬腳，因而無法獲得病人家屬的信任與感謝。「當護理師無法獲得職業滿足感與成就感，怎麼待得久？」
護理人力不夠是台灣長期存在的醫療問題，根據台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟調查，截至2015年5月，醫學中心、區域醫院及地區醫院，9成以上內外科、精神科病房護病比，達1比12以上，即一位護理師平均要照顧12位病患。
護理師過勞，已是普遍現象。根據勞動部針對全台479家醫療院所進行的勞動條件體檢，高達6成醫療院所都有違法情形，其中「延長工時，不加給工資」的醫療院所高達145家，超過3成。
為了保障醫護人權利，衛福部於2013年開始推動醫院試評鑑「護病比」，評鑑三班白天、小夜、大夜的護病比例，評鑑結果竟然有75%醫院無法達標。
根據《元氣網》報導指出，衛福部護理及健康照護司副司長蔡誾誾表示，國內約24萬人領有護理師執照，實際執業約14.7萬人，過去投入經費提升夜班費、增聘人力等方案，護理執業率3年來從56%提升至59%，未來將透過健保連動制度、偏鄉補助等措施，逐步調降護病比。
醫勞盟14日也在臉書呼籲，「塵爆傷患及家屬要理性面對災害之後續處理，政府也要硬起來把關，千萬不要讓這些費用排擠到其他非塵爆傷患的就醫權益，也應該盡快將傷患分配到全國各燒燙傷單位，讓北部醫療院所早日恢復原來應有的急重症處理能量。」
