新版本的計分則表達一個觀念：各國間的競爭力並非「零和遊戲」。有別以往，今年度的GCI 4.0版本為各指數設立理想目標，量測各國的表現與理想目標的差距，據以評分；當一國之表現達到或超越理想目標，即為100分。換言之，各國的分數取決於自身的表現，每個國家都有機會取得高分。此反應在現實上，即一國提高其高競爭力，並不會使另一個國家的競爭力降低，國與國之間可以有機會達到雙贏與共好；對於自身而言，則有與自身的比較、日新又新的意涵。
最具競爭力國家的特質
今年競爭力最高的前五個國家分別為美國、新加坡、德國、瑞士及日本；然而，五個經濟體之高競爭力，有其不同的成因與特色。
美國的高競爭力在全球經濟體中是最接近理想標準的國家。在十二支柱中，美國有七個支柱位列全球前三名；其中勞動力市場、金融體系及商業動能更是全球第一。在勞動市場方面，美國的優勢在於極佳的勞動力政策以助於適才適所，有效降低失業率；勞動力在本國內部流動性佳；企業對員工雇用的彈性高、成本低；以及薪資適度反應員工的生產力等。美國的金融體系，使中小企業易於融資、創投機會多。而在商業動能上，對於創業風險與破壞性創新，美國企業的接受度高、新創公司成長快速。此外，美國是全球僅次於中國的第二大市場，它的創新能力，如新創群聚、科研發表、研究機構品質等，皆獨冠全球。
新加坡排名第二，其具高度競爭力的主要特色在於：高效能的政府政策與法規、以及極佳的基礎建設與商品市場。根據調查結果，在新加坡，政府對於未來的數位化時代有遠見、對於商品市場競爭的干預少；且商業法規簡便，易於企業遵循、爭端解決容易；此外，新加坡的海陸空交通運輸與水電等基礎建設，皆為全球第一。新加坡被譽為是對“未來準備”最好的國家。
德國在全球競爭力排名第三；創新能力項目排名為世界第一。德國在科學發表、人均專利申請數、與研究機構的品質方面，皆有極亮眼的成績；其新創群聚排名第二，僅次於美國。此外，德國總體經濟環境穩定，對於中小企業融資與創投，皆有無與倫比的表現，其商業動能僅次於美國，為全球第二。
位居第四名的瑞士，其特色在於其具備極佳職能的勞動力與勞動力市場。瑞士具備高品質的勞動力，優質的職業訓練品質、高水準的畢業生就業職能、以及企業對於員工訓練的高投資，皆獨冠全球；而在勞動力市場方面，良好的就業政策、極佳的勞資關係、薪資相對於員工生產力的合理性、與企業對員工雇用的高彈性，都促使瑞士勞動力市場具備極佳的競爭力。
