兼任助理納保影響身障者進用 大學：就算全校身障全聘仍不足額

政大：工讀將以清寒、弱勢生為主 學生：不該把問題丟給基層

為因應教育部與勞動部新政策，政治大學於今年8月起將為校內從事工讀、兼任助理、教學助理等工作的學生加保勞健保，但由於總經費有限，傳出各處室為此砍人、砍班，許多政大學生更透過臉書匿名粉絲頁「黑特政大」抱怨失去工作。

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副校長張昌吉便在15日召開的學生兼任助理學習與勞動權益保障說明會中表示，未來各單位在總預算不變的前提下，勢必要精簡人力、審慎考慮人事成本，但學校仍要確保教育目的同時照顧學生，各單位聘任學生工作時，將以清寒、弱勢同學優先。

對於政大校方的作法，研究生學會總幹事徐子為表示，部分政大學生自2012年底就開始爭取工讀生、兼任助理加保勞健保的訴求，但政大校方直到今年才為學生加保勞健保，從政策宣布到執行只有1個月緩衝，並把應變責任丟給基層單位，也沒有提供暫時性輔助，造成部分學生失去工作，對此政大校方須負起責任。

校務會議學生代表林奕志則指出，政大校方聲稱幫工讀生加保勞健保會增加預算，是因為他們沒有把工讀生的成本換算成正職人員成本，如果各單位確實需要這些人力，政大校方應該正視這些成本，擴大預算，而非聲稱預算不足而裁減工讀生。

台師大：經費有限須刪減員額 教授：若無助理恐影響教學品質

對於下學期預期學生納保人數將會增加，台師大學務長張少熙表示：「經費就這麼多，當然得刪減員額。」他認為，每年研究生獎勵金經費只有8000多萬元，在經費固定下，新學期勢必減少聘雇人數；台師大主秘林安邦則表示，下學期的教學型助理會則會先行暫停。

外傳台師大在下學期將不聘用教學助理，高教工會台師大分部師生曾於21日在校內發起抗議，據《聯合報》報導，高教工會台師大分部召集人、台師大教授黃涵榆受訪表示，系上如果沒有教學助理，授課老師要付出更多時間、心力教學，不只影響老師的教學品質，學生受教權也打折扣。

在「靠北．師大」粉絲專頁中，也有不少師生紛紛表達自己的意見，部分學生因為自家人爭取勞健保的行為導致校內工讀機會減少，更是表達反對的聲浪：「向勞動部檢舉成功的學長姐，恭喜你們的退休金有著落了，希望將來勞保不會倒啦，而我們經濟不好又背學貸，雖然不是低收入戶也不是清寒家庭，只想靠自己賺點生活費罷了，還是希望學校能恢復工讀啦。」

其中，也有文意脈絡看似是教師留下的意見：「到底有多少老師和學生助理，思考過如何在師生關係與雇佣關係兩者之間取得平衡？經歷這一波學生助理勞健保抗爭，勞駕勞動部宣告兼任助理是勞工之後，我決定不再聘學生當助理。需要的協助直接外包給廠商。未來跟學生維持單純的師生關係就好。」

雖然勞動部與教學部發文所做出的指示是為「行政指導」，不具法律效力，僅要求使得過往不願意正視兼任助理學生問題的校方重新檢視僱傭標準與關係，終究是踏出了一小步。但由於公立大學的統籌支出是固定的，校方的變形作法除了將刀口朝向校內的工讀以刪減開支外，現也出現了進用身障員工總數的爭議，從2011年台大學生欲組成工會爭取權益至今，兼任助理納保的爭議短時間恐還得持續下去。