台北市長柯文哲於30日表示，將檢討北市公務員之獎金制度，因現行薪資制度過於僵硬，以公園處與清潔隊等為例，有許多新台幣3萬多元的職缺，做粗重工作卻無法加薪。因此，他希望建立合法且合理的獎金制度，以解決問題。
日前台北捷運公司有感於離職率過高，向柯文哲提報「員工激勵性薪資方案」，進行調薪。柯文哲表示，因捷運公司非政府單位，加薪的彈性空間很大，如此次基層加薪10%等，僅要與市長討論，合理即可。
反觀公園處、環保局清潔隊等，因隸屬於政府單位，加薪便會有問題。同時，柯文哲坦言，現行的政府體制很僵硬，讓整體運作的困難度增加，因此他希望以發獎金的方式進行解套，但詳細的運作仍須好好思考。
