基本工資審議會於今(12)日下午召開，會前勞資雙方分別表達不同立場；資方委員表示台灣目前經濟成長率連保2都有問題，「餅不做大要怎麼調？」勞方委員則認為，CPI及GDP等指數並不能代表老百姓生活所需要的東西，此次勞方將堅守3%、漲600元的最低底線。
台灣電機電子工業同業公會副理事長鄭富雄表示，基本工資最重要的考慮因素就是經濟成長率，第一季經濟成長率表現不錯、第二季才0.64%，但目前看來第三、第四季的景氣並不是很理想，全年來說就連「保2」可能都有問題，「大餅還沒做大之前，我們這塊沒有很慎重去考慮，要怎麼調？」
鄭富雄並說，考量之一的物價指數並不容易去談，像是過去食衣住行漲太多時便破壞原先的3%調薪門檻，而資方碰到這種狀況有需要特別來體恤，像是今年7月1日也才剛調。媒體詢問鄭富雄勞團提出基本工資應到26k的主張，鄭富雄則激動地問「大學生以前不是22k？提升到26k是不是以後都要雇用大學生？你們想想以後該怎麼辦！」他表示尊重各種不同公式算出來的調整結果，但他主張應挑其中最適當的，而非最高的。
代表勞方出席的台北市總工會理事長蔡宏駿則說，資方當然會有資方的想法，但這對長期處於低薪壓力之下的勞工很不公平，希望這次開會能幫勞工爭取高一點的薪資，被問到認為目前勞動部提出的幾種基本工資審議公式是否合理，蔡宏駿反問「你認為這公式合理嗎？」他認為CPI及GDP並不能代表老百姓生活所需要的東西，現在就用交通石油、通訊費用下降把CPI整個拉下去，這是不合理的。
不過對於勞團喊出應調至26k的說法，蔡宏駿則說「個人覺得有點牽強」。蔡宏駿說這是學者的評估，「全世界大概沒有任何一個國家可以一次調30%以上」，他並說勞方此次底線為至少調漲3%即600塊的版本，將盡力爭取至少調漲3%。
而由新高市產總、南市產總、桃市產總、中華電信工會等多個工會組成的團結工聯並未出席基本工資審議會，但以新聞稿重申今年五一遊行提出的主張，認為根據全體受雇者薪資水準及家庭基本生活需求，月基本工資應訂為24000元、時薪則應按「每週工時40小時及記入特別休假7日」換算為141元。
團結工聯並指出，「每天多給一顆茶葉蛋的錢」對勞工只是杯水車薪，因此對基本工資審議會的結果相當悲觀，而對於即將到來的總統立委大選，團結工聯將彙集各地基層工會的意見，提出與基層勞工切身相關的勞工訴求，譬如「禁派遣」、「勞工退休與年金」、「勞基法全面適用」等等。
