2014年，柬埔寨迎來第一批中國企業在地設廠，但多黨政治、開放資訊和勞工法規這批企業主傷透腦筋，光是適應環境就花掉他們許多時間。專家分析，20年前西方企業要進入中國時，也遭受到相同困境。
在柬埔寨擔任中國商會紡織企業協會主席的何嘉恩，就對當地的工會十分不滿。「以前可以聘任警察來對付罷工工人，現在完全不可能。」何嘉恩說，「在西方媒體和在野黨的幫助下，柬埔寨在兩年內起了大變化，現在他們的工會只能用兩個字來形容：黑心。」
中國企業經常抱怨柬埔寨勞工不夠勤勞，造成主管與員工之間的衝突。據《金邊郵報》報導，今年6月有一名建築工頭被工人砍死，起因是因為他頻繁地指責工人於懶散，引起工人嚴重不滿所致。
另外，柬埔寨為數眾多的國際非政府組織（NGO）也是大麻煩。「NGO專挑大案的碴，引起西方世界注意之後，就能拿到更多贊助。」中國商會廣西分部秘書長李毅說，「不過柬埔寨的商業文化還是有跟中國相似之處，他們的官員十分守信，收了錢就會把事辦好，做不到也不會死皮賴臉地拿。」
同樣的情況發生在緬甸，中國企業包攬當地的水壩和採礦工程，卻忽略輿論的重要性，導致公眾痛批水壩的環境保育不夠完善，更質疑這樁開發案到底能為緬甸帶來多少效益，工程只能延宕。現在他們開始重視地方社群、在野政黨和新聞媒體，好讓工程能夠如期完成。
「我們現在認為，公開透明真的非常重要，」中國電力投資集團經理李光華說，「至於別的中國企業有沒有體悟到這一點，我還真不敢保證。」
