台積電控告前資深研發處長梁孟松離職後，洩漏營業機密給三星集團，雙方訴訟纏鬥近4年，最高法院24日判決出爐，裁定梁孟松在今年年底前，不得以任職或其他方式為三星工作，而且不得使用或洩漏台積電的營業秘密，以防三星電子惡意挖角，全案定讞。
這是台灣司法上的歷史性判決，台灣法院從未限制企業高階主管在競業禁止期限結束後，不能到競爭對手公司就職。台積電獲悉結果之後表示，很高興司法機關支持業者捍衛智慧財產權與商業機密的決心。
本案兩造纏鬥將近4年，一審時台積電敗訴，法院同意梁孟松不得洩漏台積電的營業機密與研發資訊給三星，但駁回禁止梁孟松到三星就職的要求。但今天二審逆轉，關鍵在於最高法院採信台積電委外專家製作的「台積電、三星、IBM產品關鍵製程結構分析比對報告」。
報告中認定，台積電幾項難以模仿技術特徵皆遭三星模仿。合議庭認定，梁孟松應已洩漏台積電的營業秘密給三星公司，而這一洩漏，恐讓台積電在半導體製程的技術上落後其他亞洲國家，損失無法估計。
17年收入逾6億 未獲副總職位而離職
梁孟松是何許人也？根據《天下雜誌》報導，梁孟松是加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）電機博士，從1992年返台加入台積電後，帶領台積電在技術上打敗IBM。台積電甚至在訴狀中表示，梁孟松「負責或參與台積電每一世代製程的最先進技術」，而在他效力台積電的17年間，包含薪資、股票以及紅利等收入，合計高達6億2693萬元台幣。
2009年，梁孟松因未獲得研發副總職位而離職，隨即在8月以在成均館大學授課為由赴韓。台灣高科技公司盛行「金手銬」條款，也就是約定將一半的股票紅利交給境外公司保管，辭職後2年內若到競爭者公司工作，視同放棄未發放股票，梁孟松也確實簽約，甚至在離職前也再度確認。
即使當時已有媒體報導梁授課的成均館大學是由三星集團出資，恐怕早已私下為三星效力，但台積電仍將市值超過1億的股票發放給梁孟松，而梁孟松就在取得股票後的2個月，正式成為三星電子LSI部門技術長。
因案件爭訟內容屬商業機密，未公開審理，判決書內容也未上網公告，梁孟松的委任律師顧立雄受訪表示，要等收到判決書後，再表示意見。
