隨著投票日逼近，縣市議員候選人為求支持，可能連推薦自己的政黨，所抱持的理念或公開宣示的政見，都拋諸腦後，或者根本沒有在意過。如果是大黨，可能還可以因為人數過多、派系或路線差異，還算說得過去；但仍是小黨的時代力量，竟然任由各種脫軌戲碼接連上演，透露的訊息恐怕是人才危機、領導危機、以及組織的存亡危機！
今年九月，時代力量執行黨主席黃國昌在該黨全國大會師的場合，明確宣示時代力量不支持兩岸一家親的論述。這其實沒有什麼新意，畢竟早在2015年時代力量成立之際，該黨就早已高舉台灣獨立的鮮明立場；甚至在時代力量官網上，仍然可見引用民主前輩鄭南榕先生「我們是小國小民、但我們是好國好民」的口號。更別說，時代力量的重要支持族群，正是所謂「天然獨」世代。
不過，作為創黨成員、台北市黨部主委的林昶佐，以及出身民進黨中央、時任立委的顧立雄委員辦公室助理、以及黨產會助理研究員的黃郁芬，恐怕根本沒管這麼多，或者根本沒有在意過。林昶佐本人在八月時，臉書上公開為柯P緩頰，卻也引爆後續批評浪潮，最後只好端出執行黨主席黃國昌，在九月全國造勢場合上再次澄清「時代力量不認同兩岸一家親的論述」。雖然林昶佐本人對柯P的態度在此之後日趨低調，但是曾被爆料「想簽柯P認同卡」、競總成立時「想邀柯P」、「學姊」黃瀞瑩和柯P本人先後來站台的黃郁芬，以及同黨參選人林亮君、蕭新晟，倒是透過各種行動，非常徹底地與黨中央決裂。
這顯示了，時代力量的人才與領導危機。難道黃郁芬所在的選區，沒有其他出身在地、了解在地、更符合時代力量一貫立場的青年嗎？攤開選舉公報，士林北投的小黨參選人可謂說是爆炸參選，該選區有23位候選人爭奪13席次。如果按照上述標準來找更適合的候選人，應該不難。連時代力量桃園黨部主委曾威凱，都曾公開表態支持無黨籍的參選人王奕凱。這代表的是，時代力量不是沒有更好的人選，而是組織結構出現問題，讓理想的候選人沒辦法代表自己，為市民服務！
這就構成了時代力量本身的人才危機以及領導危機：作為掌握提名權的地方黨部領導人，當出現優秀人才的時候，為什麼說服不了他們披上時力戰袍？或者如果林昶佐拒絕王奕凱的傳言為真，為什麼要拒絕優秀人才？一個台北市的地方黨部主委，甚至有心力跨區到其他縣市為他黨縣市長候選人站台，不僅違反政治倫理、自我混亂在野黨應作為監督的角色，更不花心思想想，時代力量的人才培育機制是什麼？時力該怎麼繼續長期經營下去？還是說，對林昶佐、黃郁芬等候選人與部分高層人士來說，時代力量只不過是個跳板，他們圖的只是個人在未來，自以為可以悠遊於白綠之間的「官運亨通」？根本在做夢！
白綠都沾的輿論操作（姑且不論非常失敗）、靠勢選邊站（毫無核心價值可言）、只是發發臉書、炒作花邊新聞，不只無法展現政治工作者的專業與態度，更不是長久經營的正道。忘記創黨初衷、腦中只剩算計的部分時代力量候選人和決策高層，心態上根本就和「新政治」非常遙遠，更是和自己聲稱要淘汰掉的傳統兩大黨沒有差別。毀掉時代力量的並不是柯P或民進黨，而是自己人。
＊作者為美國東岸碩士生
