至於多元成家、多元課綱，蔡英文或口頭上大力支持，或實質提供贊助。當李登輝與日本極右翼溫存合體的言論遭受質疑時，仕途上深受李前總統提攜的蔡英文主張要包容、傾聽，「台灣是多元族群的國家……這個國家最需要的是團結，不是對立。」這是她的說法。
台灣的政治人物一到海外特別容易掏心。李登輝在日本的說法，蔡英文在美國的主張，最接近其內在世界。尤其，蔡英文留學期間深受盎格魯撒文化薰陶，當然知道「多元文化」論述是當前英美官方與學界之主流，絕對政治正確，具有高度正當性。
譬如，中央情報局CIA的徵才廣告上特別以圖片凸顯局內的「上班」狀況：一位拉丁美洲西班牙裔的情報員正在其電子記事本上殷勤輸入，一位長相幹練的亞洲黃種人正在分析一堆外文資訊，一位非洲黑人一臉嚴肅在講電話，一位年輕貌美的金髮女性俯首分析地圖……這樣的海報，絕對符合2002年通過的聯邦政府反歧視雇用條款(No FEAR Act，全名為Notification and Federal Employee Anti-discrimination and Relation Act)。又譬如，哈佛、耶魯等名校一再誇示他們遵行平權法案中有關「優惠性差別待遇」(Affirmative Action)或「逆向歧視」(Reverse Discrimination)的成效，讓少數族裔得以獲得更多入學的機會。但是，根據2007年次貸危機引爆全球金融風暴之前的一項調查，全美排名前端的146名校的學生當中，富豪家庭子弟佔了74%，出身貧困家庭的只有3%。2008年之後，隨著經濟危機的擴衍，貧富差距更加懸殊，名校學生出身貧富、階級的對比更加不堪聞問。
怎麼解釋這樣的現象？美國中央情報局在徵才過程中強調其「特別關注工作場所的文化多元性」，「因為CIA，這樣一個為民主服務的機構，就應該要能夠反映出民主的最高價值。」當蔡英文說「多元才是台灣的價值」時，相信她與這樣的民主信念是相當一致的。只不過，No FEAR Act 這個反就業歧視條款正是小布希總統在「反恐戰爭」最高峰的時候簽署的，他發動伊拉克戰爭，把
任何涉及恐怖活動嫌疑的犯人囚禁在被視為當代惡魔島的關達那摩(Guantanamo)監獄，用盡各種酷虐手段刑求逼供。而由於囚犯來自全球各地，當然CIA 擁有不同語言、文化背景的雇員，對刑求逼供的成效做出巨大貢獻。在「反恐」的急迫需求中，他們的確被充分運用，發揮其「就業機會平等」的最大效益。
