日前，宏達電宣布全球將裁15%員工引發關注，2日上午桃園市產業總工會等勞工團體在宏達電桃園廠前抗議，指控宏達電公司內部成立2個工會，皆由公司法務幹部擔任理事長，在裁員風波中，內部工會卻毫無聲音，導致30名員工向桃園產總工會求助。
桃園市產業總工會多名代表2日前往宏達電桃園廠前，高舉「法務主管組工會，公司玩法無作為」、「公司逼退又減薪，兩家工會沒聲音」等標語抗議，要求資方出面說明，同時提出4項訴求。
宏達電13日宣布營運計畫書，指全球將裁15%員工，迄今裁員近600人。照常理來說，裁員時需與公司內的工會協商，但宏達電內部的2個工會卻毫無聲音，並未依《大量解僱勞工保護法》第5條，在解僱計畫書提出10天內出面進行勞工協商。
宏達電為知名跨國公司，桃園市產業總工會理事長莊福凱質疑，但在裁員風波中，內部工會卻毫無聲音，非常不尋常，桃園總工會指控，宏達電透過類似無薪假的「欠班」手法，迫使員工自願離職，當員工想成立工會保障權益時，卻發現工會早被法務部門高階主管組走，讓員工求助無門，大玩兩面手法。
宏達電2014年成立工會，由公司法務人員擔任工會理事長，2家工會同時成立卻沒有運作，而且工會入會費高達5000元，經常會費1000元，高額的入會費，一般員工根本無法加入。桃園總工會代表質疑，2工會在這次裁員風波中毫無聲音，工會是否為資方的傀儡，要求桃園市勞動局介入調查。
桃園總工會代表質疑，宏達電成立工會是預作裁員準備，這次裁員員工求助工會，卻找不到理事長等人，桃園市電子業產業工會籌備會秘書林芸說明，目前已接獲30多名被迫離職的員工尋求協助，希望宏達電公司黑手退出工會，同時要求2工會出面說明公司惡意逼退、資遣的因應方式。
對於勞工團體的抗議，宏達電表示，不會回應單一市場裁員狀況，並強調裁員人數上限將為總體員工數的15%。
