目前外勞在台工作年限不能超過12年，國民黨籍立委楊玉欣日前提案取消限制，經國民黨團與勞動部協商後，傾向增訂審核機制，外勞符合語文能力、工作技能等條件，便不受年限限制。
立委楊玉欣日前提案取消外勞工作年限，經國民黨團與勞動部協商後，擬增訂審查機制，包括語文能力、工作技能、薪資水準等條件；符合上述條件者，即不受限於最高年限，所以雇主如果想要讓外勞繼續在台工作，加薪成為必要條件之一。
根據《聯合新聞網》報導，目前在台工作的外籍勞工近58萬人，其中約3800人工作已達9年但未滿12年；如民進黨團同意新版的修訂法案，立法院開議即可三讀通過，這3800名外勞將會是新法的首批受益者。
我國外勞工作年限，在2009年由9年延長至12年；依據現行《就業服務法》，外勞在台工作最多3年，期滿可再申請展延，至多不可超過12年。勞動部表示，即使放寬外勞在台的最長工作年限，仍會維持每次許可期間為3年的規定，所以會無限期滯台工作的外籍勞工，應屬少數。
勞動部進一步說明，雖然外勞累積工作年數達12年後，申請延期仍需經主管機關同意，但原則上會從寬處理；而勞動部原先針對技術外籍勞工所規劃的「技術藍領計畫」仍在持續推動，希望能將外籍技術人才長時間留在台灣。
