經濟部所屬的國營事業103年績效及考成獎金出爐，台電、台水最高可以合領到4.4個月，約為30萬，等於月領25K年輕人年收入總計；台糖則因用人費用緣故，最高可領到4.28個月；中油最多領到2.69個月，不過也有約18.83萬元，在台灣景氣寒冬之餘，令人稱羨。
根據現行制度，各國營事業績效及考成獎金是以去年度績效做為今年發放獎金標準，兩者相加最多可領4.4個月，這便是國營的年終獎金。
工作考成部分較為簡單，只要公務人員被評等為甲或乙等，就可領2個月或1.5個月；績效獎金則是有盈餘才發放，總盈餘超過法定盈餘的國營事業，其績效獎金以1.2個月為基準，超過比例部分，分3級距發放，最少0.4個月、最多1.2個月，等於績效獎金最高可達2.4個月。
中油、台電、台水及台糖103年法定預算目標分別為盈餘172億元、盈餘15.9億元、虧損6.76億元及盈餘17.5億元。也就是說，4間國營事業年度盈餘得達到這些數字才能獲得績效獎金。
根據審計部的資料顯示，台電、中油、台糖、台水去年一共虧損約159億元，相比前年多了約41億元；其中，台電、台糖、台水分別有盈餘約139億元、38億元，以及6200萬元，會有虧損主因是由於中油大幅虧損337億元。
這也代表除中油之外，台電、台水與台糖的年度盈餘都超出法定預算目標，前兩者可拿到2.4個月、台糖則因用人費用緣故只能實領2.28個月。
但在中油部分，103年度審定決算虧損337億元，但若加計政策性因素如持續補貼大眾運輸用油、配合政策經營加氣站、補助偏遠地區漁船站、降低燃料油價格及補助低收入戶燃料等，盈餘實應為105億元，不過仍未達預算的172億標準，因此年終績效獎金僅核發0.69個月，為史上最低。
民間和國營企業年終落差大 經濟部：可以再檢討
由於今年台灣經濟景氣差，經濟成長率面臨「保1」大關，不少民間企業咬牙苦撐，年終獎金更可能縮水；對照不用競爭、只要經營平順就可以爽領年終的國營事業，經濟部次長楊偉甫日前坦承「和民營企業的落差，確實是可以探討的議題」，不過他也說國營事業必須負擔政策目標，因此經營績效有些層面是社會大眾看不到的。
