雖然相對于台灣情況強一些﹐英國勞工意識和勞工利益概念也並不是在每一勞工群體裡都是根深蒂固的。而且英國工會本身也經歷了相當長時間的保護主義﹐致使它過去未能吸引移民勞工的參與。特別是來英不久的移民﹐有些人因為在本國沒有工人組織的經驗﹐或因工人組織受到國家壓制(比如許多南美國家)﹐或因唯一的工人組織是屬於國家的工會(比如中國)﹐他們對英國的工會組織抱持着不解或疑慮﹐需要時間慢慢習慣英國完全獨立于國家之外的勞工組織。而他們許多人在這個互動的過程後﹐一個個成為活躍的工會人﹐也同時改變了英國的工會﹐使它更為多元化﹐更趨向國際主義﹐更能代表所有勞工。
卡絡思(Carlos Cruz)就是這樣的一位工會活躍人。他來自哥倫比亞﹐過去從事新聞工作﹐來英後透過拉丁美洲協會認識了英國最大的工會團結工會(Unite)。「工會多年來從移民勞工那裡學習到很多﹐學習到每個人不同的文化和政治背景。許多會員來自沒有人權的國家﹐在本國過去不能夠自由結社... 雖然英國的民主制度裡有很多虛假的承諾﹐至少我們知道﹐在這裡﹐我們可以自由地組成我們自己的團體﹐有權利形成工會﹐對抗不合理的僱主﹐改變工作條件。」
團結工會(Unite)是由過去兩個工會TGWU和Amicus合併組成。TGWU多年來依靠移民勞工的貢獻壯大。它過去的國際部是由無證移工組成﹐有豐富的無證勞工爭取權益的運動經驗。如1970年代初期葡萄牙軍事獨裁政權期間﹐因政治迫害來英尋求政治庇護的葡萄牙籍勞工多加入了TGWU的國際部。當時﹐他們沒有工作證﹐不得不在餐飲業和旅館業中求職﹐忍受低薪和非人道的工作條件。他們成為TGWU國際部的先驅。這些葡萄牙籍的政治活動者﹐在當時十分活躍於英國工運﹐並於一九七四年葡萄牙革命後回國服務。其他政治活動者﹐如土耳其籍的塞浦路斯勞工和南美洲的活躍人士﹐亦參與了國際部的建設。
來自菲律賓﹐奈及利亞﹐東歐和中東的移工﹐也對TGWU國際部的建設貢獻許多。且據團結工會表示﹐這些移工是一九七零到八零年代TGWU國際部的骨幹﹐以致今日的團結工會共有五百多名菲律賓籍家佣勞工會員﹐都是從TGWU的國際部發展出來的。菲律賓籍家佣剛開始加入工會時皆無正式移民身份。這是由於一九七九年保守黨的移民政策結束了分發工作證給移民家佣的措施。而一九八零年的一項特許法案中卻允許雇主從國外帶家佣回英。這造成了一種畸形現象﹕移民家佣必須僅為帶他/她入英的雇主工作﹐不可更換僱主﹐不論工資和工作條件有多惡劣。這些家佣入境時便立即成為沒有身份的工人﹐毫無權利保障。自一九八零年代末期﹐菲律賓籍家佣開始透過TGWU工會組織自身﹐後來成立了「家佣爭取公正運動」﹐集體反對不公的制度。他們從最初的十人﹐發展到一百人﹐然後繼續發展到三百名工會會員。今天﹐他們共有五百名會員﹐是英國爭取移民家佣權益的一支重要力量。
