2015年墨爾本美世全球退休金指數（Melbourne Mercer Global Pension Index）報告結果於19日出爐，印度再度成為25個評比國家中得分最低、退休生活最艱困者。主要原因在於印度人民預期壽命增長、儲蓄率卻下滑，且退休金計畫覆蓋比例僅有2成左右，為這個擁有逾12億人口的南亞大國添增更多壓力。
這份報告由美世諮詢公司（Mercer）發布，今年為第7年評比。報告由40項指標評估全球25個國家的退休體制表現，包括儲蓄、福利、稅制、人口統計與退休金計畫完整性等。評比範圍約覆蓋全球6成人口，但未包括台灣。
印度退休生活缺乏保障
於0至100的指數得分中，印度僅獲得40.3分，是25個國家中最低者。印度於2014年結果也是末位，但今年得分還更下滑了3.2分。其他同處「D」級的國家還包括印尼、中國、日本與南韓，報告解釋，D層級表示該國退休制度「有一些可取之處，但也有嚴重的問題需要改善」。整體平均得分為60.5分。
報告顯示，印度退休前景黯淡的主要原因在於家庭儲蓄率下滑與人口老化。據聯合國資料顯示，到了2050年，印度將有19%人口年齡高於60歲，2010年的這個比例為8%。同時，印度人民的預期壽命於2050年將達75.9歲，比現在的69.1歲高出許多。這代表退休生活將變長，質素也隨之被拖低。
印度非政府組織「印度助老會」（HelpAge India）執行長契連（Mathew Cherian）表示，印度約0.032%的國內生產毛額（GDP）供應退休金，覆蓋人口比僅約25%。比尼泊爾的47%或中國的74%都低。
政府擴大退休金計畫
印度私人企業幾乎沒有退休金計畫，而政府資助者不是不夠完善，就是應用不夠廣泛。一般企業通常不提供每月退休金，較常一次性提撥總額，而人民也認為這是一筆可以一次領取的款項。
美世報告也指出，印度需要改善的關鍵在於提升退休金計畫對非組織性勞工的覆蓋率，與提升對最貧窮老者的最低支援。為提升退休金計畫覆蓋率，現任莫迪（Narendra Modi）政府已於5月啟動「Atal Pension Yojana」計畫，由政府提供等額儲蓄金額進入退休金戶頭，目標為4億名勞工提供退休金計畫。
退休生活最有保障的國家則為丹麥，這個人口約僅有560萬的國家已連續第4年居冠，與荷蘭成為唯二得分逾80分的國家。澳洲、瑞典、瑞士、芬蘭與加拿大也都有70分以上的表現。
