至於關廠工人和無薪假，王如玄解釋都是在陳菊時代就開始的，她還堅持無薪假不能低於最低工資，關廠工人則是陳菊提告在前，陳菊的說法是因為前任許介圭「貸款」給工人，以至於遭到監察院糾正，為了「保護（勞委會）同仁」不得已象徵性的告了十人；王如玄則說因為十五年追訴期即將屆滿，不向關廠工人追溯債權，「（勞委會）同仁馬上就要面對瀆職、圖利和監察院的糾彈」，陳菊和王如玄在面對關廠工人時，她們的第一考量是「保護勞委會同仁」，而非保障一無所有的工人，由是觀之，只要坐上了政務官的位子，思考不因政黨而異，其價值有何進步與保守之別？不論什麼政黨進入這個以自我保護為前提的官僚系統，還能有多少進步空間？
國、民兩黨還有爭點可為價值選擇的判準，親民國黨聯盟的組合就真叫人不知從何說起，徐欣瑩若非脫離國民黨自組民國黨，她從來不是具有全國知名度的政治人物，但小黨突圍，無可否認這是奇招也算是高招，畢竟民國黨有資源有信眾，動員動輒破萬，選舉還有勢可造，然而，以宗教信仰為政黨基底，能謂之進步嗎？
當政黨或政黨的總統參選人本身價值差異性有限，要求副手搭檔成為價值象徵，未免可笑。美國兩百多年歷史中，有九位副總統任內接任總統，只有四位任滿後順利當選總統，台灣自有直接民選以來，從來沒有一位副手接棒成功，因此，對於扮演演「應命備位」的三組參選人的搭檔，平實看待即可。主場還在總統參選人，蔡英文已然展現團隊戰力，對應倉促成的親民國黨聯盟、和到現在整軍都還整不出所以然的國民黨，看來，選前最後兩個月，依然可以從容以對。
