康芮颱風過境之際，賴清德政府又爆出人事爭議，一是內定全無金融專業背景，且家族仍在不良借貸爭訟中的台灣金聯董事長呂政璋，讓金融圈為之錯愕；二是由前民視副總胡婉玲出任「國家通訊社」─中央社社長，竟讓董事朱宥勳以「對其個人能力評價甚低」之由請辭，也算創了先例。
這二樁人事案，一大一小，也不大不小，只說明一件事，賴清德總統的用人有大問題，而且，已經大到開始有人不再隱忍，寧可拂袖而去。
權力者手握重權，一是人事二是資源，牢牢抓住人脈和金脈，是鞏固權力的不二法門，「用人唯親」不是賴清德的專利，蔡英文總統特愛親信夫妻檔，用人唯綠，政府標案「綠友友」優先，早有定論，但好歹還重視所謂的「派系平衡」，壞處是派系吃香喝辣搞成習慣，好處是只要臉皮夠厚，至少擺得平黨內，更重要的，蔡政府是多數統治，在野再不平，弊案疑雲再大，都能壓住不爆，監察院和司法院兩條線被蔡英文治得死死的，若非黃國昌挖出總統府專機「超買」（走私）私菸案，乃至內政部警政署互鬥鬧出警界人事紛爭，從而擴大的政商出入幫派招待所案，蔡政府八年從疫苗、快篩、口罩、雞蛋、甚至文總活動標案…，基本都是雷聲大沒下文，此刻北檢終於偵辦的超思進口雞蛋案，算是蔡英文留給賴清德的地雷。
報恩團隊─賴清德是欠了他們多大人情？
賴清德則不同，他是少數總統，民進黨是國會少數，司法院包括正副院長在內的七位大法官屆滿，檢審對查察弊案雖還在觀望，但總算開了綠燈；監察院雖還在陳菊治下，明年部份監委任期也將屆，監察院總算還了點魂，比方超思蛋爭議，監察院的調查看來比北檢還到位；簡單講，賴清德面對是內外皆難的局面，蔡英文的「權力分享」只要擺平黨內，賴清德則要內外兼修，偏偏賴清德內外皆不顧。
隨便舉例，卓榮泰組閣被戲稱為「報恩內閣」，是以「台南幫」為核心的「信賴團隊」，這個也不意外，選戰有功者入閣屬政治常態，不過，陳世凱一次擢升就從行政院發言人直奔交通部長，堪謂刷新人事布局邏輯；賴清德的總統府資政、國策顧問一字排開，都是「賴友友」，爭議名單中人都不動如山，這個也不稀奇，稀奇的是顧問、資政的親友子弟，都還能擠進政府週邊單位，比方資政湯文萬兒子湯期安接掌台灣菸酒董事長；國策顧問陳輝東的女婿黃仲銘接任資策會董事長，為了他無薪職硬是變成有薪職，兒子陳昱凱則接任貿協副董事長，最近更發布為糖協董事長，貿協在蔡政府時期取消副董事長，為的是避免酬庸肥貓，却在賴政府成軍又硬增一席有辦公室但不支薪的副董，既發布為有薪之糖協董事長，又何須身兼兩職佔缺貿協？很難不讓人懷疑，賴情德到底欠了他們多少人情，還長輩不夠，還要還晚輩？
