素人柯文哲擔任台北市長以後，積極培養自己的人馬，為2024年總統大選鋪路。因此，近期一波北市府內的人事汰換，也隱含為總統之路培養中央部會首長的目的，將市政府當成練兵場，為未來留住可用的政務與事務官員，因此，近期找的人才，幕僚建議能介於40-50歲之間，以便8年後50-60歲的他們成為歷練成熟的官員，為柯所用。
柯文哲每每在應對媒體聯訪時，對未來個人的政治規劃，一貫以「你知道你明天早餐要吃什麼嗎？」做制式且閃避式的回應，但嘴巴可以這樣說，佈局卻不能夠到時候再說，因此，實際上，柯文哲與其政治幕僚早早就開始在各方面為柯的2024年總統大選之路鋪路，2016立委選舉，柯文哲幫忙輔選的立委候選人僅僅是佈局中的第一批而已。
除了拉攏既有的政治力量外，柯文哲也打算借由市府事務官的換血，來挑選與培養自己的事務官，成為未來進軍總統府時，跟隨自己的人脈。因此，在近期的人事調動中，遞補上來的副市長、局長等人，政治幕僚建議柯文哲，希望介於40-50歲之間，方便把台北市政府當作練兵場，市政當作磨練，以便到2024年柯直攻總統時，當時已50-60歲的局長可以晉升為部長級，為柯所用。因此，市府幕僚也私下直言，「（市府官員）做的好就做，不好就換，不讓他們歷練就沒有辦法成熟」。
此外，柯市府也在市府附屬的產銷班中，以市府代表的名義，多處佈局自己的人馬。如，在農產運銷公司中，拉社運人士「白米炸彈客」楊儒門為董事，近期，也將柯Ｐ競選市長時期的選戰三合一計劃總督導許長仁，升任為董事長，由於進入市府產銷班系統任職的人，背後多有豐富的中南部產銷合作社人脈、金脈，而許長仁同時也是台灣省青果運銷合作社總經理；柯文哲擔任台北市長時期，仍不忘以「組織」的方式，積極佈局中南部選票。
柯幕僚表示，民進黨當政的最長時期，要算是前總統陳水扁，當時訓練了一批成熟的行政官員，但不可諱言，在國民黨總統馬英九當政期間，民進黨籍人士沒有練兵的場地，以致仍只有多次「打選戰時」培養出的人才，缺乏當政時可用的政務、事務官員，柯文哲知此，更想借由當選市長第一任的4年以及連任的4年期間，培養自己可用的人馬，為邁向政界的高段班鋪路。
