美國第二大學區「洛杉磯聯合學區」的3萬5千名教師，將於10日發動30年來的首次罷工，希望達到提高工資、縮小班級規模（降至30人以下）、僱用更多員工等訴求。洛杉磯學區共有64萬名學生，是美國的第二大學區，這場罷工預計將影響超過50萬名學生。目前該學區與洛杉磯教師工會仍在繼續談判，但雙方尚未達成共識。
要求簽訂新約、調漲薪資6.5%
洛杉磯聯合學區與洛杉磯教師工會（United Teachers Los Angeles）的合約，已於2017年6月底就過期，教師工會成員至今仍是按照舊協議上工，洛杉磯聯合學區保留先前簽三年合約、於前兩年逐漸漲工資至6%的協議，但工會方面想要改成兩年合約，並立即調漲薪資6.5%，這兩個提案都保留了全額健保給付，以及養老金計劃。
洛杉磯縣教育辦公室（Los Angeles County Office of Education）數據顯示，教師年收入約在44,000美元（約新台幣135萬元）到86,000美元（約新台幣265萬元）之間，平均為75,000美元（約新台幣231萬元），具體數字取決於他們的學歷跟經驗。
The country's second-biggest school district — with 600,000 students — could see a mass exodus of teachers Thursday when the Los Angeles teachers' union goes on strike https://t.co/wtyo7Z5uHw pic.twitter.com/iTwPV6dynn
— CNN (@CNN) January 8, 2019
學區：工會要求破壞學校體系
除了要求調漲工資，公會還希望能縮小班級規模至一班30名學生，並僱用更多護理師、圖書管理員、輔導員，「充分配置」他們至洛杉磯、另外31個城市、跟一些非建制地區。公會認為該學區有儲備18億美元（約新台幣554億6632萬元），可用於支付增加人員的費用，然而學區反駁這些錢是需要用在支付退休人員福利，以及其他費用上的。
擁有64萬名學生的洛杉磯聯合學區表示，工會的要求可能會破壞學校體系，預計本預算年度將出現5億美元（約新台幣154億731萬元）的赤字，目前學區與工會之間的談判仍在繼續，但少有進展、尚無法達成一致，且雙方都已拒絕洛杉磯市長賈西迪（Eric Garcetti）協商的提議。
罷工無法避免、學校仍會開放
上個月，數千名穿著紅色衣服、帶著「與洛杉磯老師站在一起」標語的教師，走上街頭要求簽訂新合約，他們希望示威遊行能建在去年於西維吉尼亞州（Virginia）開始的「Red4Ed」基礎之上，當時「Red4Ed」運動成功推動加薪，隨後該運動便逐漸擴散至奧克拉荷馬（Oklahoma）、肯塔基（Kentucky）、亞利桑那（Arizona）、科羅拉多（Colorado）、華盛頓（Washington）等州。
公會總監卡普托珍珠（Alex Caputo-Pearl）認為，其他地方的類似行動使洛杉磯教師們變得大膽，洛杉磯教師工會將於10日發動30年來首次罷工，預計有3萬5千名教師參與，洛杉磯學區表示，校園於罷工期間仍會開放，且會僱用替代人員支援，然而工會批評學區此舉是「不負責任的」，呼籲家長考慮讓學生待在家，或是乾脆加入罷工隊伍。
加州大學洛杉磯分校（University of California, Los Angeles）的教育學教授羅傑斯（John Rogers）表示，雖然學區與工會都稱不希望罷工情況發生，但這是無法避免的。「如果不發生罷工，我會感到驚訝，因為我認為雙方都非常想展示他們的主導地位」。
Thousands of Los Angeles teachers are about to go on strike. What will happen to 600,000 students? - CNN
— Mary del Palacio (@tacos2night) January 9, 2019
The question should be what will happen to students and our democracy if teachers DON’T strike! #strike #UTLAStrong #strikeready #LosAngeles #teacher https://t.co/1zH9lkrUrE
