社發所師生並依此規定此質疑，停招案並非由社發所提出，而是直接增設調整委員會討論，且師生在此之前並無知悉，嚴重違反程序。
對此質疑，世新校方則說明，由上而下調整，並非學校首例，101至108學年度中，各學制班別辦理停招者，共有15案，其中9案由系所提出，6案則由調整委員會評估後決議停招，再經校務會議、董事會審議通過後，報教育部均獲核准，表示程序完全符合規定。
黃德北：校方去年6月找開會，副校長還說不要太敏感
對於校方事前已有溝通的說法，黃德北也反駁，是因為這次社發所師生強調不合程序，學校才說去年6月有找他去開會，事實上那次是說要加強招生措施，共找了中文系、資傳系還有他，3個系所主管去開會，會中副校長陳清河還說，社發所不要太敏感，委員會決議是針對連續2年註冊率低於70%的系所考慮停招，社發所還在第1年，因此當時他以為，108學年度還可以再拼。
黃德北也指出，由於社發所招生名額，是於105學年度，才由9人增加為12人，因此他在會中也，能否改回9名，但陳清河說，社發所是獨立研究所，只有9人不敷成本，而12月6日的院務會議，是討論要不要調降名額，但因為陳6月已經否決過這個做法，因此他也沒有再提出，而在12月20日調整委員會討論、送出校務會議前，社發所更沒收到任何對於停招的通知，委員會中也無社發所代表。
世新社發所教授、前所長夏曉鵑則指出，社發所在她所長任內，不管是英語學程班、碩專班的停招，或者105學年度的招生增額，過去在調整委員會前，都會找她討論，增額時是研發長打電話來，說想增額6名，她說不可能，只能增加3名，還列了書面意見，讓研發長帶去會上討論；英文學程時，是因為當時社發所、傳播學院的英文學程都有招生困難，陳清河找他們討論招生狀況，最後才討論出要停招。
黃德北無奈指出，「我們還在拚招生時，學校就已經說要停招，我覺得很荒謬」，他認為，是因為學生在暑假時反對調漲學費、還有喊世新是學店第一名，這些事激怒了校董周成虎，「可能校長也不是很願意處理。」
社發所副教授陳政亮身兼高教工會帶頭抗爭 黃德北：董事會將帳算到社發所
高教工會在各大學設有勞權小組，其中世新勞權小組的成員身影，常出現於各學權、勞權抗爭，回到校內，也不減批判力道，由於社發所副教授陳政亮身兼高教工會秘書長，黃德北指出，董事會因此就把帳算到社發所身上，從2014年抗議《台灣立報》、《破報》停刊起，學校很多高層就不斷引述周成虎的話：「陳政亮要離開」，因為學校覺得很多抗議都是陳政亮在指使，當時的人社院長羅曉南極力阻擋，結果就是，人社院歷屆院長都是退休時，被延任延繼續當，只有羅曉南是屆齡不延聘。
