若要爭取機會又要避免太高調的話，就必須找尋恰當時機，合情合理，用實力去爭取，盡量避免在公眾場合與主管爭論或自我吹噓，譬如有挑戰的任務，別人不想做，主管詢問有誰願意，此時可以舉手試試看，爭取機會，倘若表現良好，會給人留下願意承擔責任的印象。
又若大家都想要這個機會，有很多人爭取，你可以用實力及過去成績當籌碼，私下找主管討論。這次不行就等下次機會，至少在主管心中留下有企圖心的印象。前陣子很紅的大陸連續劇《延禧攻略》中，女主角魏瓔珞就是勇於爭取又知分寸的聰明女子，或許可參考她的作為，看如何在複雜紛擾的職場中，適時的展現自己。
我其實就是從 「不好意思」的狀態中徹底解脫出來的範例。小時候我很害羞，生病時很會忍痛，以為這樣才勇敢。被同學欺負，也忍著不說，怕爸媽擔心。課堂上不敢舉手回答明明會的答案，眼睜睜看同學回答，卻又懊惱不已。長大後花錢上餐廳，即使服務不好也概括承受。這種不好意思打擾人的心態，讓我活得很壓抑。
我是在當主管後，歷經公關行業的磨練，才慢慢改正了這種個性。行銷工作最重要的就是溝通、說服，要當主管得帶領方向，意志堅定，大聲說出自己的信念和想法，服眾才能成事。我因為當了主管，才開始學習領導、學習做決定，硬著頭皮上臺簡報，慢慢磨練出可以勇敢說出心裡想法的能力，也才能誠實面對自己的弱點。原來這些缺點是可以經由練習和改變思維來突破。
女人要在職場上展現專業，必須先戰勝自己的害羞與害怕，拿回話語權，做自己的主人，尤其當了主管要具有這樣的勇氣，闡述自己的觀點和理念，才能感染他人，吸引理念相同的人一起奮鬥。
我很感激職場的訓練，它讓我學習放掉不好意思的心態，學習說出自己的想法，任何事只要是對的就勇敢說出來。倘若Jenny也舉手爭取新任務，學習在會議表達自己的意見，或許接下來事情的發展就會變得不一樣了。
作者介紹｜丁菱娟
經歷：世紀奧美公關創辦人，獲2013亞洲婦女領袖獎（CMO Asia Women Leadership Award）、AAMA台北搖籃計劃導師、大學兼任副教授、「1號課堂」駐站講師、「二代大學」策略導師。人在職場都有當菜鳥的時候；唯有在菜鳥階段努力學習、找到目標，才能在成為老鳥時展翅高飛。丁菱娟以親身經歷告訴你，職場雖然充滿挑戰和荊棘，無論如何，相信學習、相信成長。不必走得快，但一定要走得遠。
本文經授權轉載自天下文化《你不必走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角》
責任編輯/陳憶慈
