與認真研究和保存文化遺跡的專家一樣，考古學家發覺他們的工作報酬根本不夠餬口。
就我們對這行業的了解，考古學家的平均薪資低於藝術家。據估計，這個行業有百分之五十的失業率。二○一四年《富比世》以首份工作高失業率和首份工作低報酬率為指標，認為人類學和考古學是最差的學院主修。二○一二年在孟菲斯的研討會，聚集超過三千位考古學家，我踏入標示「就業服務中心」的場地，看到張貼招募全職的工作只有五個。考古學家可以透過文化資源管理（CRM）公司（這種公司替開發商處理符合文資保存的開發規範）找到短期的田野工作，但長期缺可遇不可求。
我向謝伊提到五個工作機會，並告訴他，我多麼敬佩他的考古業夥伴，面對捉襟見肘的殘酷前景時還能夠保持毅力和幽默。但他冷酷地說：「這讓你學到什麼？這讓你知道我們有多熱愛這份工作。」非關浪漫的熱愛，沉浸在充滿希望的幻覺中：窘況愈來愈明顯，成本代價高昂。在同一個研討會，我的考古學老師拉著我快速路過瑪雅和非洲的展覽間，與奇風異俗的「斐濟之火專題民族誌考古學」。她一邊說：「我想你會感興趣的。」一邊帶我穿過會議中心曲折的通道，到一些被遺忘、非熱門的的展覽間。博物館、收藏和策展委員會困坐愁城，齊聚其中一個展覽間。聯邦預算危機和美國政府瀕臨停擺，會引起美國公民要求縮減政府資助，雖然考古學家習慣克勤克儉，但他們此時處於危機狀態。
在展覽間裡，檔案學專家、博物館館長，以及文物專家和考古學家，討論著他們面對的挑戰，他們管理的一間間堆滿尚未登記造冊的出土古物讓他們傷透腦筋，考古學雜物、材料，幾乎要把他們淹沒了。
「我們不會勸碩士生、博士生停止發掘，但我們實在應該這麼做。你看看，我們的空間裝不下正要挖出來的文物！」「這個收藏品將要丟進垃圾場了！我們沒有能力資助儲藏空間！連續三年了，情況越來越糟糕！」
「我們真的有必要發掘更多一八八○年代的農舍遺址嗎？」
有人喊道：「叫他們挖慢一點！」另一人答腔：「我們試過了！」
沒有經費贊助志工，將堆積如山的收藏品加以分類。有人說：專業人士只要有入帳就感到慶幸。到處都是被遺棄的收藏品，因為把它們挖出來的文化資源管理公司已經歇業。
據我所知，聯邦救救美國的寶物（Save America’s Treasures）是保護美國瀕危和珍貴文化遺產中規模最大、最成功的補助計劃，但該年度卻沒有得到任何資助，因此經營這項計劃的國家公園管理處不再接受申請。聯邦歷史保存諮詢委員會（Advisory Council on HistoricPreservation）甚至不談那些收藏品。為了資助這項工作而在一九六六年立法的國家歷史保護法（National Historic Preservation Act）雖然每六年修法一次，但預算持續下修。
