8.代書
抱歉不熟。但據我所知沒有同學做這行。
9.法官助理
如果是大學畢業有四萬多，研究所畢業有五萬多。滿多公司會覺得有實務經驗所以很喜歡聘僱法官助理。薪水還算不錯，當跳板也很好，要考進去不是那麼容易，但在裡面安逸過日的也不少。
至於工作質量，真的只是看跟到誰而已。聽到滿多人進去後就出不來了，因為外面的薪水並沒有比較好。
10.法遵/法規
通常就是有專法，這個工作要作就是隨時盯著有沒有新的法規更動，然後讓內部的規範合於法規。前者多半是在金融業，像是銀行、證券行、保險業，對象是內國法規；後者多半是在藥品、化粧品、食品等公司，對象主要是內國以及出口地的法規。
11.法務
這才是我要寫的重點。「法律是為了達成目的，而具備強制力的手段之一」。
我聽過很多人對於法務的描述，不外乎是法務是黑臉，法務只是用來處理與法律有關係的事務。
我覺得都不對。法務要作的事，是與業務單位共同為公司追求最大的利益以及最低的風險，所以並不是為了阻擋不合法或是風險過高的決策，而且要幫公司想辦法，怎麼運用法律(或否)而得到最高的效益。所以，法務真的要說，它應該是管理部門參與決策的一部份，提供相關的手段以及建議，以達成公司想要達到的目的。而且要清楚的下判斷，什麼案件適合使用法律，什麼案件不用或用不上，自我的基準在哪裡。
至於也有人說契約要盡量有利於公司，我覺得這個概念也不對。我認為是「確保雙方都能有效履行合約的狀態下，盡量有利於公司」。我看過有一些合約是無法履行的，條件壓的太底了。
這些東西真的不只是契約，也不只是「跟法律有關的事務」。有些目的，可以用法律達到，只是業務或決策單位不知道，這時法務的主動性就非常重要。
至於公司法務以及律師的不一樣，在於法務要瞭解公司產品、公司期許、業界規則等等，內部人不見得知道它與法律相關，而外部律師不見得能夠知悉的眉角。
而訴訟，絕對是外部律師比內部法務厲害，除非內部法務本身就有一定的訴訟經驗(可能內部要求打訴訟或由律師轉職)，不然我認為兩個職位並不能相互取代。
所以，要談到律師事務所到公司有加分，這間公司多半是要面臨內部法務打訴訟。但如果要談庶務，得以分作幾點；
(1)契約
(2)爭端解決，包括調解、協議、消費糾紛
(3)法規(第十點的工作內容)，還有參與修法(像第三方支付最近在建立新法)
(4)與政府單位交涉
(5)公會
(6)內部sop建置
(7)IPO，也就是上市櫃，但我覺得這實在與法務沒什麼關係，但有公司會為了IPO請法務
(8)專利。但老實說我覺得這不是法務的工作，專利是種與法務很不一樣的專業。但現在很常一併談。
(9)教育訓練
(10)董事會以及股東會，但我也覺得這跟法務無關，但也是看公司的工作分配。
當然每間公司對於法務的期許不太一樣，但大抵上是這些工作內容。
12.其他
有些高端的我可能碰不到，有些是幕僚性的工作，也有些工作是專門寫計畫書跟政府機關簽計畫。至於如前所說，專利商標等等常常被分作是法律系的工作內容，不過因為專業性太高，我都覺得這對於法律系的人來講等於是重新學習，我自己的母校政大智財所也被歸類在商學院。
其他我沒有講的很清楚的，有不同想法想要交流的，都歡迎。當然，作為法務，保密相當重要。改天可以來聊聊我覺得可以講又有趣的事情。
作者│DAKOU
大口，東吳大學，政大法碩。 寫這篇文章之前為公司的一人法務；之後為公司二人法務之一。
本文經作者授權轉載，原標題：[心得] 法律系之公司法務
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