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問：
學長姐好，我今年28歲，是一名運動員，由於受傷導致職務重心逐漸轉往教練，而最近透過人脈打聽到大陸正在尋覓該項運動的教練，並且願意開給我跟目前月俸一樣的價碼，但由於計算幣值是人民幣，薪水等於翻漲五倍，面對如此優渥的條件，說我不心動真的是騙人的。
但是，我對大陸的體育環境完全不了解，人生地不熟的未知令我不免有些卻步；一方面是近乎天價的合約，但另一方面要面對的是陌生的環境以及可能會有的意識形態上的打壓，我究竟應該如何選擇呢？
答：
隔著一條海峽，職場卻是天差地別
論起工作環境，中國大陸與台灣真的是天差地別，由於中國人口繁多，因此他們從小就必須要在跟眾多競爭者一較長短才能脫穎而出，習慣了這樣高壓的環境，讓許多中國工作者在職場上更勇於展現，這與台灣職場有很大的差異，並不是說台灣沒有這類的人才，而是說大陸的工作環境比起台灣競爭是更加激烈而且現實的，倘若你沒有積極地表現自己又沒有讓他人非請不可的才能，那麼你將容易被大陸職場的洪流吞沒。
論工作能力，中國的企業與人在學習方面是相當強的，以優渥的價碼做為吸引的號召，當學習完技術或營運模式之後便大量複製，導致許多外來的企業撐不住在地企業海量的擴張；技術人才不敵在地人才低廉的成本而紛紛離去，因此在大陸工作，如果不「留一手」那麼你將會很快的被取代，但是如果「留一手」你與他們競爭將會很辛苦，所以除非你有不會被取代的地位或專業技能，不然勢必得做好心理建設。
至於政治問題，以兩岸的敏感關係而言，最好的方法也許就是避免談論，有時候甚至也需要「在人屋簷下，不得不低頭」，畢竟在別人的地盤工作，領的是人民幣，明哲保身才是上策。當然，如果你的國家認同與對岸的意識形態相當不同，那麼這份工作恐怕就不太適合了。
在選擇之前，應該捫心自問：「自己究竟有甚麼能力？又能賺幾年？」
但是，去中國大陸工作並非全然是壞事，由於中國市場廣大，因此可以接觸到更多不同的客戶與同事，對於拓展世界觀和眼界絕對有很大的幫助，在執行面上，企業的規模以及能動用的資源也豐沛許多，而且相較於台灣，中國大陸的競爭相對激烈，在彼此較勁的職場環境下所磨練出來的辦事能力及抗壓性絕對不是安逸的職場所能比擬的。
另外，金錢與薪資是許多人願意過去的最大誘因，也是最現實的評斷標準，畢竟人都要生活，也都要為自己的積蓄打算，因此把握時間極盡所能的積攢本來就是人之常情。但是，那些躍躍欲試的人，在出發前都應該靜下心來捫心自問「自己究竟有甚麼能力？能賺幾年？必須犧牲甚麼？」即使做足準備，也不見得一切順遂，所以在下決定前更應該要謹慎，而不是被高額的報酬沖昏了頭。
學長姐說編輯群 李致淮 整理
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