自己擬稿推薦信，從推薦人角度下筆
我在台灣工作的學生，幾乎有九成的老闆都會請學生自己先擬稿，這時候你要記得，站在老闆的角度想，就算推薦信和essay寫同一件事情，essay裡可能寫：「我某某專案裡需要完成某項任務，但是碰到困難ABC，我用XYZ來解決。」但推薦信上可能要寫：「我當初交付他做某專案，就是看重他比同儕更細心，果然他也在DEF方面做的很好，許多別部門主管也都和我誇獎過他。」把自己當成老闆，老闆不會寫你遇到的困難，老闆不會說你每天加班好棒（真的好多人很喜歡這樣寫），老闆看到的是成果，不是全部完整的過程。
其實針對推薦信，有很多細節要考慮，所以我常常和學生針對人選、推薦信內容，討論很久，加上到底要不要寫同一件事，都是要考慮清楚的；一般申請者不知道推薦信要花這麼多時間，所以你還是要預留一些時間，好好想想推薦信的策略，因為好的推薦信，可以讓你的履歷表、essay，看起來更可信，寫的不好的推薦信、好得沒有依據的推薦信，很容易讓你被學校拒絕。
Constructive feedback怎麼寫？
現在大部分的頂尖商學院，都在推薦信裡問同樣的問題，其中第二題是：「Describe the most important piece of constructive feedback you have given the applicant. Please detail the circumstances and the applicant's response.」這一題要提醒大家，寫「你真正的缺點」！
很多人怕寫缺點，因為覺得其他申請者都這麼強，寫了缺點不是會被扣分嗎？錯。沒有人是完美的，偉人也會有可以改進的地方，更何況是工作三五年的你？這一題有些推薦人會說簡報能力不足、跟客戶的應對進退可以更好、與跨部門的溝通有待加強，這些都是可以的。
線上推薦系統
現在的推薦信，已經不是以往書信彌封，都改成線上作業。我都會建議我的學生，帶著厚禮去請老闆幫忙時，同時和老闆講清楚所有流程，每個學校有每個學校的系統，老闆如果事前不知道，很難說他不會漏掉哪個deadline或者學校的email，到時候申請的成敗交付於他，我想也是你不樂見的。
曾經有學校Adcom告訴我說，他們會查學生的申請文件，如果essay遞交的IP和兩封推薦信遞交的IP相同，透過他們的一個系統查出來，就會通報學校，這真是太驚悚了。雖然我覺得這件事情不一定真有發生，但是，你自己擬稿可以，最後還是請老闆遞交推薦信吧。或許也是因為如此，就算學校知道你有可能自行擬搞，但畢竟你需要找老闆、借老闆email、跟他溝通內容，最重要的是，有發生的事情你儘管在essay加油添醋，沒發生的就是沒發生，學校還是可以用推薦信，來限制喜歡誇大的申請者。
好的推薦信送你進學校，趕緊去備禮，準備來個先禮後兵吧！
我會定期告訴你怎麼準備申請MBA，see you next time！
本文經授權轉載自Sabina Journal（原標題：學校教授、公司總經理…想出國念書，千萬別找這4種人幫你寫推薦信）
責任編輯／李頤欣
