隨著essay題目陸續出來，今年我很多學生也都開始準備了，甚至有些人已經繳交一些學校的申請表格；其中有一個問題大家都在問我：「找誰當推薦人好呢？」而很多人心裡的OS其實是：「可以不要找我現在老闆嗎？」
現任老闆在申請文件中的重要性
申請MBA的文件裡，包含一到兩封的推薦信，大部分學校要求兩封推薦信，也有少數學校，例如Michigan Ross，近年改成只要求一封推薦信。通常學校會希望你找現任老闆，如果你沒有這麼做，有些學校甚至會請你在optional essay裡解釋原因，因為學校在乎你近期的工作，而你的現任老闆，就是最能為你現在的工作表現發聲的人。
希望你找現任老闆，當然不代表你一定得找，我有些學生不想讓公司任何同事知道自己在申請MBA，更何況是老闆，有些人甚至是因為快要被升遷了，或者快發年終了，怕老闆因此厚此薄彼，那怎麼辦呢？
講到重點了，學校也會在意你有沒有下定決心申請MBA，每年全球還是有一些申請者，申請到了學校，但一個都沒去念，原因不外乎是覺得沒有必要，或者看到帳單卻步了，那為什麼要申請呢？想說就先試試看吧，搞不好一個都沒中，不試將來會後悔！你找現任老闆寫推薦信，間接表示離職是離定了，學校會覺得這是決心的指標之一。
我記得當初我要找老闆幫忙，還準備了洋酒洋煙，約他吃飯，尷尬的是他當天要跟我說，他幫我向公司爭取一個獎金，因為希望我之後負責更多顧問服務，我只好搬出「老闆，出國念書一直是我的夢想」這種話，當然這也是事實，加上這樣講比較對得起老闆。
可是還是有很多申請者沒有找現任老闆，如果你目前的工作做不到一年半載，你想請前任老闆寫信，因為他比較了解你，那你可以這麼做；如果目前的工作待超過一年，那也只能用「會妨礙升遷或職涯發展」為由，告訴學校。
另一個推薦人找誰？
如果你換過工作，而且上一份工作和目前的工作都待超過一年，你第二封信可以請前任老闆寫；如果你沒有國際經驗，但是有個外國的國際型企業客戶，合作超過半年，這也是一個選項，可以稍微彌補你缺乏的國際經驗；如果你工作以外，有創立一個非營利組織，你在essay和履歷表裡面都有提到，那找組織的顧問或者贊助者，是一個極好的方法，尤其是因為工作以外的經驗難以驗證，有推薦信當一個第三方認證也好；如果你常常領導跨部門專案，可以請別部門的主管，給出和現任老闆不同的觀點。
最好不要找誰呢？學校教授千千萬萬別；如果你在家族企業，不要找老爸老媽寫；和公司總經理董事長超不熟，但好想用他們的職稱唬唬Adcom，這不是一個好的選擇，因為他們沒辦法回答學校問的問題，很多問題都需要舉實例；如果你在Apple工作，不要找鴻海的主管寫，因為他們沒辦法寫你壞話，他們要靠你吃飯的。嗯，好吧，這樣講有點誇張，但不要找利害關係太明顯的人（對方不敢不寫你好話），這樣你推薦信的可信度會被打折。
