朋友圈裡有一位專門幫老闆找大賣場的設點位置，他們公司的店數在中國數一數二，你知道他的薪水多少嗎？180萬耶！這不是年薪，而是月薪！不是大企業，誰付得起這個價碼？
【第二個原則】：嫁得好
職務別決定薪資！工讀生、助理、行政、總務、人事或會計等庶務型職務，知識技能的含量偏低，求職者多，要拿到高薪都難，更不必談到突破百萬大關。所以領高薪的第二個原則是嫁到這3種職務：專業職、業務職、管理職等，在這個上流圈裡，你一定會主動去加強專業技能、累積人脈，並爭取晉升，背負責任。
上個世紀末我在辦廣告獎時，廣告公司多半不到50人，而創意總監的年薪不只破百萬，甚至高達三百萬，他們有兩點很教我佩服，其一很會得獎，其二很會拿案子，拿到的案量足可養飽一個部門，所以拿高薪的前提是，你必須夠專業！
【第三個原則】：長得好
第三個原則是長得好，不是要你長得帥或美，而是要具備以下關鍵能力，讓自己的條件更漂亮醒目，在人才濟濟、競爭激烈的公司裡才有機會被看到或重用！
1. 英文力：大企業是和全世界做生意，他們認為的明日之星是可以國際化的人才，英文是最基本的必備條件。
2. 移動力：可以隨時出差、外派，短則兩、三個月， 長則兩、三年，都要能接受在全世界調動的指令，而家人和小孩也要能配合。
3. 行動力：使用各種行動設備的能力，隨時隨地可以工作或開會，不是只有滑手機而已。
突破百萬年薪不容易，不過絕對值得你努力！因為從月薪2萬2爬到年薪100萬是步步艱辛，可是只要跨過百萬關卡，就像坐雲霄飛車一樣，咻的一聲就跨過120萬、150萬、180萬、200萬……，這時候，你會懂得「人兩腳，錢四腳」的真義，讓錢來追你吧！
作者介紹│洪雪珍
專欄作家，職場理念：成功都是努力來的！目前任職yes123求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《不乖勝出》、《工作愈換愈好，得有這些本事》等書。
本文經授權轉載自時報出版《工作愈換愈好，得有這些本事》（原文標題：想要百萬年薪，就要選對工作）
