前陣子在臉書上和一位老朋友聊天，他說自從大學畢業、踏入職場後一直陷入某個無解的困境：常常一份工作做不了幾個月就覺得痛苦、想換工作，家人經常勸他多做一陣子再考慮是不是要再換、面試人員對他頻繁換工作的行為感到疑惑，更嚴重的是，女友因為他不穩定的工作型態覺得沒安全感，然後離開了他。
問他是不是覺得工作太困難？太沒挑戰性？薪資待遇不滿意？上、下班交通不方便？沒有升遷的機會？員工福利不佳？他全都否定，事實上，他那亮眼的學歷，每次總是能應徵到許多人心中很欽羨的工作與職位。
「總是有你覺得不滿意的地方吧？」我問。
「其實還好欸，公司條件都還不錯。」他也很困惑。
「那你到底是為什麼要這樣頻繁換工作？難道你把老闆當成丈人來選嗎？」我給了他一個白目的表情。
「老闆是還好，但是我常覺得跟主管講話很痛苦…」他還了我一個痛不欲生的圖案。
「哦，怎麼說？」原本我只是隨口開個玩笑，沒想到他會提到主管。既然都提了，說不定是個重要的訊息。
「我覺得主管的回應、說的話、一舉一動，好像都會讓我膽顫心驚。」他解釋：「有時候我講話他沒有回應，我就擔心他是不是在氣我；聽不清楚他說什麼的時候我不太敢再追問；每次有事情需要請假時，我也很害怕他在簽假單時會不會覺得我很懶惰…」
「但是你問問題是為了釐清狀況、請假也都是照著公司規定來，不是嗎？這樣有什麼好怕的？」這下子換我困惑了。
「對啊，我也知道我沒有做錯、也沒有違反程序，所以才覺得自己幹嘛這麼容易怕東怕西的？」
「難道你遇到的主管都特別尖酸刻薄、了無生趣？」
「不知道欸，我總是覺得主管都不是隨和好相處的人…」
「除了主管，你對其他同事會不會也有類似的感覺？」
「同事？不會欸，沒有這種感覺。」
聽到這裡，我的心裡突然有了個假設，於是接著問他：「雖然這個問題你可能會覺得有點跳tone，不過你仔細想想：跟老闆講話的時候，會讓你想到你生命當中的誰？」
果然不出我所料，臉書訊息在已讀卻沒回應的畫面停格了好久，所以我補了一句：「一時想不到也沒關係，不急。」幾天過後，他回覆訊息了。
他說上周末回家，和父親在討論家裡整修的事情，突然發現原來他和主管互動時的感覺，似乎與父親互動時的感覺很像。
他說，父親從海軍上校退伍，一直都是嚴格地對自己和他人，要求孩子絕對服從、生活起居必須充實安排而不允許半刻的偷懶；有時候他和哥哥如果講了什麼不得體的話，父親經常一個眼神就嚇得他們全身發抖、不敢再講半句話，以免挨一頓揍。
「哇，這真是個了不起的發現！」我很佩服。
