關鍵字在哪裡？都藏在這裡！去看企業在人力銀行上面刊登的「求才條件」，它們就是關鍵字，面試時一定要提到它們！
［錯在這裡-3］看錯「題目」！
千萬不要以為面試是「無題」，要你自由發揮。
求才條件，就是題目！求才條件若是有3項，就表示有3個題目待解，有5項就表示有5個題目待解。一一解題，給予對方想知道的答案。
解題，就是告訴對方，要的這些條件，你都具備，都可以獲得解答，讓對方放心錄用你。
簡單2步驟，精準打中面試官
依照上面這三個原則，以應徵企畫人員為例，解題的方式如下：詳讀企業的求才條件，看清楚「題目」，接著在自己過往的經歷找出「答案」，講出實例或數字，證明自己的確百分之百具備這些能力條件。比如說：
1. 說出關鍵字：
「貴公司在徵求企畫人員，主要開出兩個條件，第一個是會寫企畫案，第二個是會簡報，我不只有經驗，還表現優異，都證明我能夠勝任這份工作，請讓我向您充分說明。」
2. 一題一題拆解：
「首先，有關於寫企畫案這個部分，過去三年內，我曾經提過10次政府標案，企業端則每個月都會有1次提案。」
「其次是簡報能力，您更不用擔心，我的企畫能力加上簡報能力，提案成功的命中率高達三成，十年經驗的資深企畫平均是兩成，顯見我是高於水準相當多。」
面試目的，是在錄取！前提是切中企業的需求（求才條件），讓面試官卸下心防，可以勇敢地大膽錄用你。讓他放心，讓他覺得慧眼識英雄，你就成功過關了！
作者介紹│洪雪珍
專欄作家，職場理念：成功都是努力來的！目前任職yes123求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《不乖勝出》、《工作愈換愈好，得有這些本事》等書。
本文經授權轉載自yes123（原文標題：能力強外貌佳，卻三次考不上空姐！竟是敗在這題）
