3. 年收（400萬日圓以上10點、500萬日圓以上15點，以此類推，每100萬日圓加五點，一直到1000萬或以上日圓為40點；惟30歲以上年收門檻為500萬、35歲以上門檻600萬、40歲以上門檻800萬，未達門檻者此項不計點）
4. 年齡（30歲以下15點，34歲以下10點，39歲以下五點）
5. 研究實績（專利、外國政府之補助金等）
6. 資格（國家資格或IT試驗資格等）
7. 特別加算（如擁有日本學歷、日本語能力試驗一級以上、接受創新創出支援措施之公司等） （註一）
資格審核量化成點數制，好處是很方便計算。任何申請人都可以在申請前下載表格並自我試算，避免白跑一趟。當然提出時必須檢附相關證明文件，如年收，並不是過去的收入，而是未來的預期收入。為此筆者也特別請公司開立證明，試算包含月薪和獎金的年收入預估值。
筆者在東京品川的入國管理局提出申請表的同時，當場臨櫃人員就確認了文件。之後填寫一張明信片，當入國管理局準備完成後，即寄送明信片到申請人家。憑明信片、申請憑條、護照、在留卡等，外加4,000日元的手續費，即可領回更新的在留卡。同時在留期間也會更新，如筆者最新的在留期限將至2021年。整個流程以筆者經驗而言，不到一周就可以完成。
根據日本官方統計，截至今年6月底，非短期滯在（如非觀光）的外國人口有230萬餘，其中持有「高度專門職」資格的，卻僅僅2,688人。高度專門職資格持有最多的國家是中國，有1,756人；其次是美國和印度，分別都是144人。台灣人在日本的非短期滯在有5萬餘人，保有此資格的卻只有71人。雖然現階段數量仍不算多，但畢竟此類型簽證的門檻高，而且在日本政府陸續端出利多的同時，也可望吸引更多高度專門人才前來日本工作、居住。
當然在留資格只是其中一項政策，日本政府早就持續進行相關的整備，包括針對外國人投資創業的行政手續簡便化、外國人的家事代行（外籍幫傭）解禁、2020年以內要整備100所可以對應外國人的醫院、減免外國人的遺產稅等，各種各樣的政策利多持續出台。
對於單一民族的島國日本，突然要伸開雙臂歡迎外國人來定居，對日本人是很大一步的挑戰；但是日本政府為了贏得這場國際人才爭奪戰，吸引更多的專門人才到日本工作、居住，勇敢邁出這一步，就是希望能進一步提振日本的經濟、保持日本在各種先端技術（IT、再生醫療等）的領先地位。
同樣身為島國的台灣，在引進外籍人才的爭奪戰中，是不是可以參考日本的做法，提供外籍專業人才更便捷的簽證申請手續與簽證種類，並且整備相關的環境。如政府推行的南向政策，是不是也可以借用東南亞各國專業人才的力量，打造台灣下一波的經濟成長，或許這也是台灣可以思考的方向。
作者簡介│余承儒
中山大學企管系、美國康乃爾大學區域規劃研究所、日本慶應大學畢業，現任職於東京四大會計師事務所的諮詢部門。主要針對全球企業來日本投資，與日本企業至海外投資，提供財務、稅務、會計等整合諮詢服務。
本文經授權轉載自想想論壇（原標題：世界級人爭霸戰─日本怎麼做，台灣又能參考些什麼）
