年關將至，除了期待年終獎金可以拿多少之外，應該也有許多人正猶豫著要不要趁這個時機轉換跑道。每個人對於工作難免有些厭倦，但這是正常的工作壓力、又或者代表你真的不適合現在的職務呢？
有些問題，就算離開現在的工作，還是會一直跟著你。轉換跑道並非小事，曾為白宮、NBA等擔任諮詢顧問的美國心理學家安琪拉‧達克沃斯（Angela Duckworth）的分享或許能給你點方向，她在TED的演講激勵全球千萬人，相信也能對你有些啟示。想離職，請先好好想過這5個問題，再做出最後決定……。
1. 別人比較聰明所以留下來，我笨所以該離開？
「比起天分和努力，成功的人更需要的是永不放棄的堅持。」對於一個成功的運動員而言，天賦往往絕不會是造就成功的唯一條件，更重要的是永不放棄的「堅持」。可是，我們卻常有一種迷思，當我們遭遇困難或挫敗時，常常會覺得自己是不是沒有天份、是不是在起跑點上就輸給別人了！但你知道嗎？有沒有天賦，從來就不該是放棄的理由。
「選擇一件事情非常困難，因為不知道那是不是我們要的，但是選擇了之後請你堅持下去。」陳彥博是個極地超級馬拉松選手，也是首位達成世界七大洲、八大站極地超馬賽事的亞洲選手。馬拉松極其殘酷，同時也是項很孤獨和痛苦的運動項目。在許多上班族心裡，自己的工作也是如此難捱吧！練習過程中，陳彥博身心都受著巨大的折磨，一個星期兩百公里的訓練量、搭配各項課程，不斷的循環練習，就算練到腳底長起的水泡都破了又破、跑到腳指甲翻了又翻，還是沒有喊停。
他並非天賦異稟，甚至還被教練怒斥「你不要浪費我的生命」！但知道自己喜歡這條路後，透過努力和堅持，夜以繼日的朝著目標前進，不輕易放棄。現在的成績也證明：天賦並非決定成功的關鍵，更重要的是「堅持」。
如果這就是你想離職的原因，建議你可以想一想，當初在那麼多職缺中，是什麼讓你選擇了現在這份工作。
2. 我有跟這份工作好好相處、了解過彼此嗎？
幾乎在每個畢業的場合裡，我們都能聽到台上的人在建議：「追隨你的熱情所在」、「擇你所愛」。但是在現實的職場裡，又有多少人真的完成了這個期許？
根據2014年一項顯示，美國有超過三成的人自認對工作不太投入。由此可見，所謂的「熱情」不會從天而降，興趣也是需要多元探索尋找的。例如，奧運游泳金牌得主蓋恩斯，他從小就很喜歡運動，高中時期，他去考了美式足球、棒球、網球校隊、田徑等運動，直到後來，他報考了游泳隊，才真正找到自己熱愛的運動。
