了解最深
親密戰友，彼此知之甚深。感情好的時候，無話不談；一旦感情出現裂縫時，就是掌握最多秘密，也最知道要害在哪裡，一出手便是致命一擊。
毫無防範
之所以能成為好友，最重要的基礎是信賴，遇見對方有些不對勁時，為了維護關係，通常會自我欺騙，告訴自己眼睛看到的不是事實，而不自覺地身陷危險之中。
越相似的人，越可能背叛你
職場裡，充滿政治性的角力，不如想像中的單純，但是也不致複雜到難以理解，說穿了，就是人性與欲望的交相運作。因此，所謂的朋友或敵人，都是動態競爭下，一時權宜的角色關係，而職場的情勢瞬息萬變，也就沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。有這樣的心理準備，就不會被背叛所擊垮。
那麼，在辦公室裡，什麼人最需要防備？
一般人都以為，是對自己最不友善的那個人，或是責罵自己最凶的老闆或主管，其實錯了，正確答案是，跟你最相似的那個人或那一小撮人！包括：家世背景、學歷條件、工作經歷、強項能力、個性特質，以及在公司裡的部門、職務、位階等，彼此背景條件越相似，越容易發生背叛的情形。
至於相似與否，不一定是事實，不見得符合你的認知，重點在於對方的感受，不是你的感受。即使你認為彼此不相似，但是只要對方認定相似，相似性便成立，對方就會拿你做比較，產生競爭，帶來嫉妒與敵意，製造毀滅。
相似同事，5個相處原則
在辦公室裡，最相似的同事是誰？一般來說，就是隔壁那一位！同一個部門、同一類職務、同一種位階，經常合作無間；想要吐苦水，抱怨主管或工作時，第一個一定找他，因為他最了解情況。所以，他比誰都清楚你的痛處，若是想要整你時，出手絕對一招比一招狠！光是把抱怨主管的那些話，搬去給主管聽就夠了。
相似的同事不是壞人，而是他認為他「應該」得到和你一樣多，或是比你多一些，一旦這個期待落空，想要扳回一城時，他就會變成小人，背後捅一刀、說壞話、穿小鞋等。其中，越是老實認真的同事，越會讓人吃驚。所以相處時，請謹守以下五個原則：
認清楚隔壁同事是合作夥伴，也是競爭對手。
不要跟他訴苦與抱怨。
不要讓他知道你的薪水，因為你無法預先知道他比你多還是少。
當你有升遷與加薪時，就要小心防範他的反擊。
對於這樣的人，只能比他強，而且要強很多，所以務必快速拉開差距，把相似性減至最低，遠遠把對方甩到腦後，讓他看不到你的背影，在自嘆弗如之下，把你從競爭對手的名單中刪除，不再做比較，敵意便會自動消除。
作者介紹│洪雪珍
知名專欄作家，政大新聞系、台大商學所畢業。目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《要獨立老，不要孤獨老》《你的強大，就是你的自由：5個領悟，讓你進退職場都靈活》、《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》等書。
歡迎加入我的Line@ ID：@bfj9781d 或點此直接加入，有關求職﹑生涯﹑職場等問題，都可以在LINE@裡面做詢問！
本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁（原標題：在職場，背叛你的人，都是昔日的親密戰友）
責任編輯／林安儒
