祖克伯信末總結Facebook五項核心精神，即：注重效益（Focus on Impact）、快速行動（Move Fast）、大膽進取（Be Bold）、公開開放（Be Open）、創造社會價值（Build Social Value）。
「注重效益」指的是Facebook專心解決最重大的問題，不像大多企業浪費大量時間在不重要的問題上。
「快速行動」指的是做與學的高效率，怕犯錯就會慢下來。Facebook內部有句話說：
「快速行動、打破陳規」（Move fast and break things.）
這句話的精神是，要是什麼都沒弄壞，表示動得大概還不夠快。
「大膽進取」即要做出厲害的東西，就要冒風險。Facebook也有句話說：
「最冒險的事，就是完全不冒險」（The riskiest thing is to take no risks.）
「公開開放」則是相信越開放的世界就是越好的世界，因為擁有更多資訊，就能做出更好的決定、產生更大的影響力。Facebook致力使所有人員都能盡量獲得公司各部分的資訊，讓員工做出最好的判斷、產生最大的影響。
「創造社會價值」指的是Facebook的存在是為了讓世界更開放、更緊密連結，而不只是開一家公司。Facebook期許所有員工，每天在做的每件事都想著如何為世界創造真正的價值。
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文／紀品志
本圖／文經授權轉載自數位時代（原標題：馬克‧佐克柏發表公開信，談Facebook五大核心精神）
