你是誰、你能做什麼，從來就不是由外人、學歷以及來定義你，而是你自己。
「你就做到今天結束，明天早上把電腦拿回公司，簽離職同意書。」
從來沒有想過自己會在上班一週後被資遣；四年前，當下看到這則訊息的時候，腦子是一片空白。而四年內，從被炒魷魚到颯爽拒絕年薪 1.1M offer 的軟體工程師，
我非常感謝當初那位主管，讓我勇敢做了這樣的人生選擇—從文組業務轉職到軟體工程師。
畢業時候的你，對於工作有什麼想像？
還記得畢業時候的你，面對工作的心情嗎？快畢業時候的我，對於職涯非常焦慮，由於唸的是經濟系，身邊的人不是在準備公職就是銀行，而恰巧我又是反骨叛逆「不想去銀行與公職」的人；那，我該找什麼樣的工作呢？
大學生甚至剛出社會的人，其實對於「工作」的認識是非常淺薄的，第一刀從理工、文組開始切，文組再切成業務與非業務，非業務的工作大概剩：人資、行銷、客服…，還有什麼？由於對未來實在是太迷惘了，因此我選擇當個成熟的大人—我全都要。
大四上實習了兩份數位行銷、下四下做了傳統行銷，延畢時分別在兩個不同產業做了業務性質的實習。每份實習都有不錯的收穫，而最大的收穫，就是對於「薪資天花板」的認識。
能力決定排名，而產業決定天花板
很多人在思考「薪水」的時候思考的只想到「能力」，但這僅僅只是一個面向的思考，並不夠全面。那怎麼思考才全面呢？「能力決定排名、而產業決定薪資級距」，你實際的收入，是「排名 x 產業薪資級距」。我們舉個例子：假設大部分的廣告業新鮮人，月薪在兩萬八到三萬五之間，能力，可以決定你在這整個產業區間中，領高還是領低，廣告業新鮮人中，能力差一點的可能就兩萬八，而能力好的可能靠近三萬五；但是能力，在 99% 的情況下無法幫你突破產業的薪資天花板。
而軟體工程師的薪資級距，大部分新鮮人月薪可能就在三萬八到六萬之間，也就是，排名後段的新鮮人，可能已經超越另一個產業的天花板；更不用說前段班的新鮮人，已經領另一個產業五年的天花板。
條條大路通羅馬，可就有人生在羅馬；職涯薪水這遊戲，就是這麼血淋淋。如果想跳脫這困境，且學經歷上天生就弱勢，例如私立大學文組畢業，學歷不出眾、又沒有一技之長，該怎麼辦？
選擇的自由
你是誰、你能做什麼，從來就不是由外人、學歷以及來定義你，而是你自己。
我嘗試轉產業到科技製造業過，但因為應酬文化選擇離開；我嘗試轉產業到 IC design 過，但因為門檻太高而失敗；我也曾嘗試以行銷、業務的角色轉到軟體產業，但因為經歷不夠而失敗。在衡量市場供需、個人職涯需求、薪資、工作環境等等，我最後選擇了軟體工程師，至今也做了三年半；而選擇做軟體工程師的原因如下：
