教育界裏有充分的各種鑒定考核制度來審核學生的能力。譬如數學或語文能力，就有很多種不同的機構或制度來客觀地鑒定考核你。無論是考試，問卷，或面試，總歸都有成熟的方式來協助公司行號判斷你的能力。但另一種新興的必備基本能力，電腦知識與應用（包括互聯網應用），卻一直沒有客觀完整而又具公信力的鑒定平臺。
CSPA投入這個新創領域，製作出一套十分完善的網上電腦能力考核鑒定平臺。他們計劃要提供電腦能力鑒定平臺服務，去幫助所有公司行號。將來公司在進行人員招聘的時候，除了候選人口説如何懂電腦如何會應用，或面試者主觀的出題目考試。現在就可以客觀的讓候選人簡短的經過網上電腦鑒定問卷，就能精確地得出評估實際能力。
我一直覺得這個平臺出現在恰當的趨勢起飛時刻，團隊也年輕活潑，所以很看好它。忽然間在初創階段就被大公司買走了，還覺得挺可惜的（當然同時也十分感恩）。
3.大數據分析公司《Paxata》。這家新創公司設在矽谷北邊的紅木城Redwood City，集合了一群數據專家高手。如此人才的匯聚十分難得，所以我們投資的前後，一些世界級投資機構像英特爾Intel，微軟Microsoft， 谷歌Google，都一起跟進了。
Paxata幹的事情叫做數據準備（Data Preparation）。什麽玩意兒？你這樣想，如果每家跨國企業的經營資訊都像數千張每張有數千行縱橫的資訊列表，管理者要如何從如此浩瀚大海的資料中去蕪存菁，取出有用的部分？這時候就可以使用Paxata 的工具，將複雜混亂的數據歸納整理，過濾釐清，去掉重複的，濾掉錯誤的，最後乾乾净净的數據可以有條不紊的呈現給下一階段的使用者。
聽起來很抽象，做起來更困難。尤其當你的公司需要供養一堆最厲害的軟體與數據高手來做開發的時候，挑戰更大。所以Paxata前後還燒掉不少錢，好幾次命都要挂了。幸好2019年它被另一家準備上市的獨角獸「數據機器人Data Robot」購併，我鬆了一口氣。但因爲是股票換股票，所以最終是賺是賠，現在還不得而知（只知道Data Robot這家公司已經擁有美金數十億元的市價）。
責任編輯／李頤欣
