4.不打算生小孩,壓力是不是比較小?
這叫做世事難料。不過要記得,你的身體你作主,不要因為別人要你生就生。而且你的心臟要夠強,你的另一半、長輩朋友,都會不識相的幫你找藥方符水餵你喝,或是不斷的關切你的肚皮到底是胖還是懷孕。
這才是壓力。
5.為了錢去工作,這樣好嗎?
這叫做人為財死。我也很希望明天叫醒我的不是鬧鐘,而是夢想。然而,你當然要為錢工作,沒有錢怎麼談夢想?我知道你想問我,關於工作,賺錢與追夢要選哪一個?
兩個都選不行嗎?不行?好,我當然是覺得跟著興趣走,請回去看題目2。而且請記得,追求與興趣相符的工作,是你一生的工作。
6.新鮮人是不是還沒有進化的猴子,所以拿不起香蕉?
這叫做初生之犢。所以你是小牛,不是小猴子。你得要認真學習解決問題的方式,而不是像隻猴子般的焦躁。解決問題的方式,意思是說,你要知道怎麼解決公司的問題?公司有什麼問題?客戶需求。話說,你現在知道怎麼滿足你上一間公司的客戶需求嗎?
還不行的話,當然不能拿香蕉,這是猴子的待遇。
7.念研究所做什麼?這是逃避現實嗎?
這叫做不學無術。不要把研究所當作避風港,聽你的口氣就是這樣。你花了兩年時間,如果只是為了讓起薪多3K,你也太了不起。這兩年,如果你好好工作,學習怎麼解決別人的問題,起薪有可能甚至會高出10K,你要3K做什麼?
研究所,是讓你對有興趣的主題鑽研學問的地方,你可以學到學術邏輯,但是不見得可以應用在生活上。要想學,才能真的有術。
8.要怎麼找到一個理想的人生?
這叫做南柯一夢。人生,生來就是受苦的,我們透過受苦,去理解別人的傷,沒有理想人生這種東西。大部分的人,其實都在煩惱,而極少數沒煩惱的人,往往也都會自尋煩惱。
所以,別找理想的人生,而是找適合自己的人生。不一定理想,但至少安心。
9.要找到一份像樣的工作,很難嗎?
這叫做生不逢時。你正處於一個權益覺醒的新世代,與過勞辛苦的舊世代衝擊的交叉路口。有些老闆已經知道,員工是公司最大的資產,但還是有很多老闆認為,愛拼才會贏,想當年我也是這麼苦過來的。
讓就業環境有點樣子,其實不難,但是要靠我們一起來努力。例如自己也得要放棄太便利的生活,不要壓榨別人的時候,我們覺得人家是草莓;別人壓榨自己的時候,我們覺得人家是魔鬼。
10.新鮮人的要求是不是太高了?
對不起,我們這個世代,沒有留給你夠好的東西,希望你二十年後,不會跟我說出一樣的話。
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