第一、找對公司-盡量尋找上市上櫃或是產業龍頭
我建議盡量尋找上市上櫃或是產業龍頭，我會直接說確實上市上櫃公司，制度確實比較健全，你確實可以在短時間內看見一個完善的產業運作，會有新人培訓制度，招募流程也較嚴謹，因此，同事素質大多較好，不用每天跟豬隊友共事，跟優秀的人共事，真的很重要。
第二、選對產業-多找毛利高的產業
我的建議是多找毛利高的產業，像是外商半導體、通訊產業、軟體、外商藥廠、酒商、菸商，這些公司大多薪水高、福利好。如果你不懂那些產業賺錢，最直接的方法就是查詢股價、產業新聞，了解整個公司商業模式，求職不想入坑，請乖乖的做研究、多看經濟日報增進產業知識。
第三、跟對老闆-找個價值觀相近個性互補的主管，創造合一優勢
以我自己為例，我的主管個性跟我是很互補的，並且價值觀相近，我們各自擁有不同的專業背景，共事以來，我覺得這樣的組合，容易創造合一優勢，很多人往往喜歡找跟自己很像的人來當下屬，其實這往往會有個誤區，就是一直用自己的角度看事情，所以我比較建議團隊應該善用全腦優勢，而非單腦優勢。
作者介紹｜職來直往Miss莫莉
現任全球前十大外商手機廠跨國薪資專員(Global payroll specialist)，專精歐亞非三十餘國薪資，擔任私人職涯諮詢教練，並經營個人粉絲團【職來直往Miss 莫莉】，不藏私分享面試技巧、Linkedin 、履歷撰寫以及外商工作經驗。
責任編輯/焦家卉
