到了畢業求職季，許多社會新鮮人都在為未來的出路感到煩惱，四處投履歷都石沉大海，不知道自己什麼時候才能捧到一個穩定的飯碗。找到適合自己的工作，確實不是件容易的事。但在一千八百多年前三國時代，家裡蹲的社會新鮮人諸葛亮卻靠著這些優勢，讓劉備主動三顧茅廬，不但工作機會自己找上門，還馬上錄取擔任要職，到底是怎麼做到的呢？
建立個人品牌
早在劉備找上門之前，諸葛亮「臥龍」的名號早已傳遍江湖。究竟這個名號是怎麼來的呢？在歷史上，有3個人這麼稱呼他，一個是曾在劉備手下的工作、同時是諸葛亮好友的徐庶，還有龐德公、水鏡先生司馬徽兩位名士，這些都是當時響叮噹的人物，諸葛亮還沒出山，就能透過家族人脈關係，讓這些大咖人物幫自己打廣告，建立品牌形象，可以說是高招。
在現代，如果沒有諸葛亮這麼龐大的人脈系統也沒關係。在網路時代，臉書、IG都是建立個人形象的好機會，因為現在有些面試官可能會想「肉搜」一下求職者，看看履歷包裝下的你是什麼樣的人，所以好好經營自己，對找工作可能也有意外的加分效果。
分析優劣勢
諸葛亮得到了劉備的面試機會後，馬上就拿出《隆中對》幫劉備做了詳盡的SWOT分析，講解目前局勢，評估自身優缺點，並把集團短、中、長期的目標全列出來，讓當時落腳在劉表地盤勢單力孤，不知明天在哪裡的劉備，有了重頭再起的希望。
在這裡要注意的是，《隆中對》絕對不是諸葛亮在劉備上門後臨場發揮掰出來的，而是他觀察許久，深入思考分析，才有辦法為劉備量身打造這一套完美企劃。
所以找工作之前，也不妨好好觀察一下這家企業形象、市場定位，甚至競爭對手等等，掌握越多資訊，能讓幫助你了解這家企業的發展方向，有沒有未來性。
選擇適合自己的地方發展
諸葛亮會選擇投靠劉備陣營，而不是選擇曹操、孫權，其實也是有原因的。曹操是個很有野心的領導者，為了挖角人才不擇手段，降將、叛將只要有心都能納入麾下，又有一套收攏人心的高招，底下猛將、謀士如雲，諸葛亮若加入曹操，不敢說會就此埋沒，但想必競爭也會十分激烈，即使再有才能也不一定能得到賞識。
至於孫權一方也是人才濟濟，「江東十二虎臣」一字排開無不驍勇善戰，還有周瑜、魯肅出謀劃策，文臣方面則以張昭為首，諸葛亮加入東吳陣營，想要有一席之地也是很拚。
於是，他選擇加入「潛力股」劉備陣營。雖然陣中有關羽、張飛、趙雲等猛將，但並沒有極為出色的謀士（徐庶已離職），諸葛亮的加入，剛好可以補足這個缺口，讓他剛找到工作，就有了無可取代地位。
最後，你必須去好好思考，自己加入這個企業後，能做出什麼貢獻？是否能讓自己發揮所長？每個人一定都有自己的興趣、專長，好好思考自己能做到什麼，就有成功的機會。
責任編輯/柯翎肇
