他不再大聲直言，對同事總能彎腰、和顏悅色，對上層老板們更是奉承、阿諛到極點，強生願意做這麼大的改變，就是希望他能成為受益者，能夠受到老板提拔。
過了三十歲，只相信那些看得見、摸得著的人和事
珍妮是位自信有能力的行銷專員，屢次立下戰功，因為傑出工作表現，她期許自己可以擔當更多責任。其實她的老板看在心裡，總覺得珍妮太過積極，芒刺在背受到威脅，但又期望可以有她在旁協助，所以總是安撫她、誇獎她，並承諾只要有升遷機會，絕對會提拔她。
一年又過了，珍妮沮喪地說：「千萬不要相信別人的承諾，只有握在自己手中，摸得到且吃得到，才是屬於自己的。」最近她被同業高薪挖走，雖然老板願意馬上加薪慰留，珍妮仍然揮揮衣袖。
生活的本質就是，千難之後還有萬難
羅伯最近很苦惱，主管總是要他處理看似跟工作無關瑣事、雜事，因為這些新工作佔據許多時間，導致他無法如期完成原來手上專案。因為他是隻菜鳥，不敢怒也不敢言，更不知道如何求救，當然工作進度一拖再拖，最後老板責怪他工作沒有效率。
羅伯問我：「原來我應徵職務是業務開發，可是老板卻交代我處理許多客訴和服務案件，我很不想做，也想提出辭呈。」我反問他：「是否因為新指派工作學習到新知識、新技能，認識跨部門同事？」羅伯說：「有啊！」那就對啦，現實生活中、職場上總會遇到不同的挑戰，工作職務不是一層不變的，只有隨機應變發揮所長，從中學習才能自我成長。這是一種工作態度，如果羅伯不能改變他的想法和態度，既使轉換到不同公司，將來也會面臨相同問題。
不是所有努力都會成功的，很多事都會事與願違
愛沙經常抱怨，工作上即便她再怎麼努力，最後戰功總是被同事搶走，到底是她的動作太慢？還是她的努力不夠？有一次愛沙負責系統開發專案，她沒有IT背景，當然必須依靠系統部同事協助，開發過程中出現許多問題，有些需要報告高層取得同意。這時身為專案負責人，愛沙應該了解所有狀況，並親自向主管們做簡報，但她卻讓IT同事主導整個簡報會議，老板們當然認為這位IT同事，有能力且負責任。
很多上班族都像愛沙一樣，只會傻傻地做，不知道該適時向主管展現你的能力。所以我只能告訴愛沙，不是所有的努力都會成功，但如果你不努力，絕對不會有成功機會。
人拿了不屬於自己的東西，早晚要用另一種方式還回去
這句話讓我想到日劇《半澤直樹》的經典名言：「加倍奉還」沒錯，人在江湖行走，只要做過的事，必留下痕跡；只要拿過好處，將來總是要還的。
菲爾是一位會計師，因為待過大型事務所，熟悉企業客戶內部作帳流程，也結識不少企業高層，去年被挖角擔任Ａ公司財務經理。有一天，事務所助理幫忙打包菲爾檔案夾，無意間發現一些大額匯款影本，上面顯示款項直接匯到他的帳戶。後來經過事務所調查，發現他幫這家Ａ公司的子公司做假帳。所以，事務所合理懷疑高薪挖角也是作假帳的報酬之一。
菲爾千算萬算都無法預料到，因為自己的大意，把匯款證明夾進檔案夾裡，利用職務賺取不正當報酬，最後不僅失去了荊州，還惹上官司。
個人價值觀影響工作、家庭、未來生活
上述都是真實案例，提醒我們當面臨生活、家庭或工作問題，抱持的處理態度、解決方法都大同小異，完全取決於你的個人價值觀。價值觀左右你的態度、人際發展，價值觀影響你的問題解決手段。
孔子說過三十而立，所以三十歲過後，我們應該立下正確的價值觀、道德觀，確立人生下階段目標。每個人對於生活品質要求不盡相同，只要用正確態度，用對的方法取得，既使面對挫折失敗，我們都應該勇往向前。
誠如「三十而已」劇中另一金句，「二十歲看三十歲，一點也不怕老；四十歲看三十歲，也只能說一句『你不過才三十而已』」。
責任編輯/林安儒
