妳總是覺得自己很努力也很善良，可是為什麼在職場上的人緣就是不好呢？其實職場上的人緣，跟努力與善良關係不大，反而跟舉止行為、應對方式、脾氣展現比較有直接關係。以下是女性職場形象的「毀滅武器」，請為個人職場人緣做好安全檢查：
1. 有公主病
所有職場地雷中殺傷力最大的，大概就是「公主病」了！很多人都遇過這種同事：每當要搬東西、整理辦公室等粗重的工作，就巧妙設計讓其他同事揮汗幹活，自己則撿輕鬆的工作做，彷彿自己是嬌滴滴的公主。另外，也千萬不要拿「因為我是女生，所以……」來當擋箭牌，因為在多元性別意識抬頭的現代職場，性別差異已逐漸淡化，不應該是工作分配不均的原因。
2. 火爆脾氣
男性發脾氣，人家會說是獅子發威；女性發脾氣，卻很容易招來「大姨媽來訪」或「賀爾蒙失調」的無妄之譏。還有，雖然有句俗語說「氣頭上的話不能當真」，遺憾的是一般人相信憤怒吐真言，無論妳過去多麼溫和、如何鼓勵過對方，別人總是一筆勾銷，只記得妳生氣時講的話。所以請給自己「情緒暫留」的冷卻空間，在情緒來襲時避免採取行動，以免作出讓自己後悔的事。
3. 哭泣寶貝
雖然偶爾大哭一場可以紓解壓力；但是，千萬不要在職場哭泣，否則很容易引來「抗壓性不足」的評語！如果一時情緒上來，寧可暫離到化妝室平復情緒，也不要在同事或主管面前掉眼淚，即便平常相處融洽，但「同事」和「知心好友」之間畢竟還是有區隔的。
4. 嗲聲撒嬌
雖然在私領域撒嬌，可能頗受歡迎，但是在公領域，女人一撒嬌，男人只會尷尬；而同性也容易覺得常撒嬌的人過分造作，或是因能力不足，才想以撒嬌當作靠別人出力的手段！
5. 招搖炫耀
就算是以分享為出發點，頻率太高地炫耀學經歷、名牌精品、工作能力、家庭幸福、男朋友的條件……都很容易招來愛慕虛榮、愛比較的負評，與他人的妒嫉眼光。
6. 差別待遇
對男同事講話親切溫柔，對女同事卻疏遠冷淡；對上司奉承逢迎，對下屬卻很不客氣？團隊當中，對於「差別待遇」是很敏感的，特別當態度因性別、職等而有所落差時，更是明顯！建議你，無論職等/關係為何，都該避免使喚、命令的口氣要別人做事。就算對方是你的下屬，也該用直接、清楚、尊重的方式來下達指令，畢竟對待下屬的方式，正是看出一個人是否具備優雅格調 的關鍵。
職場上，正面形象的建立不易，好的形象讓妳的人際資源不虞匱乏，壞形象讓妳處處碰壁。而「好形象」建立之後，更需要持之以恆的用心維持與管理。避免引爆形象地雷，才不會讓辛苦的形象經營毀於一旦！
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責任編輯/謝孟穎
