在職場犯錯怎補救？雖說人人都有可能在工作中犯錯，但出社會多年的你，若仍犯下一些職場菜鳥會出現的「低級」錯誤，你的主管恐怕會氣到想把你開除！想讓自己變得更優秀嗎？除了不斷培養個人專業能力以外，以下5種大家最常在職場犯的錯，也請盡快修正，否則下次成為別人口中的「豬隊友」同事就是你了！
錯誤行為1：遇到問題就想逃避
對多數人來說，「犯錯」二字往往伴隨著處罰、失敗等字眼連結，也導致不少人在犯錯當下，是不敢面對問題、並想逃避的。然而，在講求工作績效的職場上，在犯錯當下若是不說出口、尋求協助，恐怕是會引起更嚴重的後果。
舉例來說，當你接下一個極具挑戰性的任務，卻因為這並非你以前熟悉且擅長的事，就拉不下臉跟別人開口求助，甚至明明是網路隨便Google就有的答案，也不動動手指查一下。這樣逃避的工作心態，恐怕也會讓你錯失許多升遷的好機會喔！
錯誤行為2：不具備「被罵的勇氣」
而若回想起自己剛進入職場的前幾年，是否常常因為不小心犯錯而不停挨罵呢？其實，出社會多年的你，應該要學會能辦別他人的批評，究竟是針對工作本身還是針對個人？特別是多數工作上的溝通，多半也都只是大家想「為了讓工作能更好」，而不是為了要起衝突。
因此，請務必培養自己有「被罵的勇氣」，千萬別把別人的批評一直放在心上。因為一旦你太害怕被罵，就會只想隱瞞自己的過錯，導致無法收拾的下場發生，甚至還會造成多數人的麻煩。學會誠實面對個人的失敗，真的是一件非常重要的事。
錯誤行為3：總喜歡感情用事
再者，童年時期的我們，或許總是想哭就哭、想笑就笑，無須控制自己的喜怒哀樂，但逐漸步入職場後，你更該學會的是「把悲傷留給自己」，而不是犯了「感情用事」的錯誤。畢竟大家都不希望自己的同事每天愁眉苦臉；又或是整天怨天尤人，彷彿自己就是全天下最慘的人一般。正因為情緒是會傳染的，若你無法管理好個人情緒、無法克制你的負面能量，進而影響到團隊、同事，其實大家也會很害怕跟你相處。
錯誤行為4：無法做任何決定
不知道你是否曾遇過有「選擇障礙」的同事？一會兒覺得A方案不錯、一會兒又覺得B方案比較適合。但說穿了，會在職場上犯下這種錯誤的人，大部分就是不想承擔後果而已，因為做每個決定都須背負其背後的風險，加上萬一最後失敗，他們也害怕上司會因此怪罪到自己頭上，所以乾脆一開始就選擇逃避。
然而，這種缺乏自信以及個人意識的行為，就如同「媽寶」一般，渴望有媽媽替他決定好一切，可是會引起同事之間大大的反感。
錯誤行為5：透露太多個人隱私
一般而言，你認為什麼樣的人，能在職場上擁有最佳的好人緣？相信答案會是懂得如何「包裝」自己的人。正所謂「保持距離，才能保有美感」，尤其在講究人際關係的職場更是如此。
或許以前的你會覺得，我想好好「做自己」，想到什麼就說什麼；但事實上，如果在職場上透露太多自己的私事、私生活，很容易讓人有機會拿這個把柄，在暗地裡捅你一刀。因此，在學會保護自己的同時，也請適時為自己加上「濾鏡」，在不失真的情況下，將自己「包裝」得更漂亮。
本文經授權轉載自職場熊報（原標題：出社會還長不大？5種職場最可怕的錯誤行為，你還在犯？）
責任編輯／連珮妤
