吳姓民眾於65歲屆齡退休時希望申請老年年金給付，但年金給付的要件為「勞保年資需滿15年」，吳姓民眾直到申請前發現自己的勞保年資只有12年，以為自己無法申請老年年金給付。勞保局表示，若是參加勞保的保險年資未達請領勞保老年年金給付的條件，但加計國保的已繳費保險年資後已滿15年，也可以請領勞保老年年金給付。
經查，吳姓民眾從國民年金開辦時即為國保被保險人，滿65歲時已參加國保有9年6個月的年資，加計12年勞保年資之後已超過15年門檻，因此吳姓民眾仍可以請領到勞保給付的老年年金，還可以同時請領國保老年年金。吳姓民眾的勞保老年給付可選擇月領的年金給付方式，但不發給展延老年年金，而國民年金只能按B式計算發給，合計可領得的金額為8,954元。
勞：36,000元*12年*1.55%=6,696元(以勞保第2式計算擇優發給)
國：18,282元*9.5年*1.3%=2,258元(勞保領年金，國保採B式)
想要每月創造足以支應生活所需的現金流，只靠勞保與國保的年金給付其實比較拮据，自己創造其他退休金來源比較安心。除了利用利變增額終身壽險等保單擴大資產增值效果、讓退休準備金金額變更多之外，也可以透過年金險讓自己多一筆老年收入來源，會比單純只靠政府給付要好得多。要注意的是，退休準備必須要越早開始規劃越好，才能用時間來換取更多的增值空間。
文／李瑞瑾
本文經授權轉載自好險網（原標題：快看！勞保年資不滿15年憂沒退休金 每月創造現金流還有這些招）
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