你應該知道的是：自從iPhone席捲世界，賈伯斯每次亮相必定穿著的黑毛衣與牛仔褲，似乎也成為「創意」的代名詞。但作者提醒，名人打理行頭絕非漫不經心，而是有外界不知道的細節，外表仍是專業形象呈現的重要一環。
經營個人形象即如同經營品牌，而作為品牌的形象設計師，打理好自身形象便是布爾喬亞顧問對「形象管理」掌握能力的最直接表現。其中「衣著」雖非「專業」的核心本質，但卻是呈現「專業形象」的第一關。對於夥伴的衣著管理，布爾喬亞是如何看待的呢？
以下擷自 執行長 Joseph 寫給布爾喬亞夥伴的形象備忘錄
這幾天有同事不停問我說有沒注意到某位同事的穿著打扮變美了。有的，我注意到了。我也注意到她所屬整組的穿著都相當有水平，女孩兒還保持上妝、男孩兒總是有精神。我還注意到該組的表現持續上升中，逐漸有後來居上之勢。
Power Dressing一詞由來已久，這在我的眼裡幾乎是定律。曾有人在我演講後提出問（ㄓˊ）題（ㄧˊ），說人家Steve Jobs穿的也是輕鬆寫意。我回的也輕鬆寫意，請他回去查查當Steve還不是現在世人印象中的Steve時穿了啥。然後告訴他，當他成為大家印象中的Steve Jobs時，你也可以穿的像他一樣。但別搞錯了，上衣可是三宅一生而不是隨便一件黑上衣喔。（其實讓我比較困擾的是，很多人都喜歡拿自己跟Steve or Mark or Elon等人相比擬…這不是拿XX比雞腿嗎…?）
老實說，在啟動布爾喬亞前，我認真考慮過Dress Code是否為正式服裝，畢竟那是「專業顧問」的標準穿著。然而，在正式成立前兩週我改變了想法，我們的標準應該是讓每一位夥伴穿出自己的形象：你想給大家什麼形象，你就穿成那個樣子，然後，你就會成為那個樣子，而最終擁有了那樣的形象。
Fake it until you make it。
可惜的是，不論在自己的公司或是這十多年對工作者的觀察，我看到很多人穿得很廉價，所以你的形象就是廉價；穿得很拼裝，就是拼裝；穿得很隨便，就是隨便；穿得很稚嫩，就是稚嫩；穿的跟別人一模一樣，就是一模一樣。
你可以有其他選擇的。你想要讓別人認為你睿智，就穿的睿智；想要時尚，就穿的時尚；想要專業，就穿的專業；想要成熟，就穿的成熟；想要看起來成功，就穿的成功。 因為你對衣著的選擇，充分反應了你對所處環境的認識與理解，也直接影響他人對你的觀感。 而這些理解、這些用心、這些觀感後的反饋，將會強化你己身的自我準備，而終成為強化的循環。
Power Dressing，如是而已。
我們是公關顧問、是形象設計師。請穿出我們應有的樣貌，這是一種對美、對質感的基本堅持。 而你的同儕、你的客戶、你所對應的每一個人都能感受到你的堅持。 然後試著想想，若整間公司都是這樣的堅持呢？
Power Dressing，比你想像的更有力。
作者為布爾喬亞公關顧問創辦人暨執行長，2020年獲頒「台灣百大最有價值 MVP 經理人獎
責任編輯/周岐原
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