今年季末中信球團連續使出大動作，季後賽寧可犧牲戰績也要整頓，排除一群主力球員參賽；球季結束後，更是一口氣釋出七位選手，這些動作只能說「除非真的遇到了，不然無法相信」。來自各方的種種揣測甚囂塵上，各種消息來源，包括媒體或球界「消息靈通人士」，放出來的說法囊括了酒色財氣，喝酒、女色、涉賭、紀律等各種說法都有。
但是，真相到底是什麼？
事實上，真正的原因外界可能永遠不會知道，雖然總有人說得斬釘截鐵，卻沒有人能證實自己說得對，球迷看得一頭霧水，不但引發廣泛的不滿，也引起各界猜疑。球團發了幾篇聲明稿，但事情這麼大，顯然幾篇聲明稿無法擺平，球員開記者會所說的內容，相信的人又有多少？
這一段日子裡，中信兄弟的球迷像是電視連續劇的觀眾一樣，看著球團放棄季後賽，看著喜愛的球員受到冰凍甚至釋出，劇情太曲折離奇，讓球迷們個個都入戲，他們的抱怨是理所當然的。
顯然，球團在整頓之初，沒有想到副作用這麼大，所以一開始的應對僅止於發聲明稿，但是聲明稿不但沒發揮作用，還被罵到臭頭，恐讓發稿者始料未及。無論如何，事情發展至今，對球團、球員、球迷的傷害已經造成，這時候球團方面不妨好好思考該如何善後，可以讓整個事情比較圓滿。
阿宏個人建議，球團可以採取「內部對當事者說清楚，對外不用多做說明」為原則。
球團不可能無緣無故進行這麼大規模的整頓，一定有很重大的原因，但很多時候，這些原因不需要也不方便對外明說，應該讓當事人知道就好，對外界能不說則不說，就連聲明稿都不用，面對氣頭上的球迷，聲明稿這種官樣文章搔不到癢處，反而像在「牽拖」。
對外既然很難做說明，盡量不說當然是最妥當的做法，多說多錯、不說沒錯，是面對這類狀況時的至理名言。
但是，對於被冷凍甚至釋出的球員，球團有必要把處分的原因對球員本人解釋清楚，為表慎重，甚至應該由老闆或領隊當面跟球員坐下來把事情講清楚；球團處理這類事件，應該展現大企業的氣度，儘量好好善後，儘量做到仁至義盡、好聚好散。棒球的圈子就這麼大，把解約程序做好，不但可以維護並塑造球團及母企業的形象，也給球員日後有一條生路，以正面的態度做解約，才是一個好球團。
事情鬧大了，目前只能儘量補救。例如有的球員被解約，如果純粹只是戰力不符球團需求，這時候應該好好說明，以免殃及無辜。其他的事情可以不用說太多，也不應該說，例如態度不好、自我意識太高這類的說法，應該極力避免。
這次事件中，中信兄弟的總教練史奈德幾乎沒有聲音，正面、負面的說法都沒有，阿宏相信他應該也一直被追問著相關問題，媒體卻鮮少報導他說了什麼，史奈德的智慧，是我們該學習的。
作者介紹｜阿宏叔叔
曾任美國大聯盟球探，加州州立富大碩士（運動教學法），從事棒球相關行業，利用閒暇教球，喜歡當球場工人，熱愛分享棒球的點點滴滴。
本文經授權轉載自想想論壇（原標題：【野球人生】中信兄弟季末大清倉）
責任編輯／林安儒
