這個星期一在youtube直播，主題是｢老闆驚句｣｡很多勵志人心的金句到了老闆嘴裡，一說出來，都讓人心一驚，怎麼會說出這句話，並憂心接下來是不是有什麼「居心叵測」，所以「金句」成了「驚句」｡可是不惟老闆或主管，即使同事都會說出「驚句」，問題是為什麼連他們也說得出口？我後來得了一個結論：你的善，養大他的惡｡
年輕時在報社做主編，創意佳﹑肯努力，做出來的內容每每獲得普遍的讚賞｡當時另一塊版的主編企圖心強，一路很會布局職涯，給自己貼了不少標籤，跳到報社時，大家都以為來了明日之星，給他不少例外待遇，比如他動不動就申請各種名目出國考察。相比之下，他是鑽石，我們每天勤勤懇懇的人有如一粒沙｡當然，鑽石走到哪裡，都會被看見，也不乏吹捧｡
有一次他又申請到政府補助，出國研究半年，版面沒人編｡照理說，他的薪水要讓出來，給報社另外請人｡沒有，兩邊領！結果你猜怎麼著？我那個也經常請領各項補助的男主管走過來跟我說：「你能者多勞，他賞識你，你編他的版，他出國比較放心｡」
我楞住了…我需要他來賞識？這是主管調派人力的責任，卻變成我的事？心想有沒有搞錯呀！可是我的個性溫和退讓，鼓起極大勇氣才說出個｢不｣｡只要同事都知道，凡是有人來找我幫忙，我向來二話不說是一疊聲的｢好！好！｣第一次破天荒拒絕工作｡哪知道這位同事隔天來跟我說：｢你要顧大局﹑識大體，接下這個版｡」
什麼？他的工作不做，不是乾領薪水﹑尸位素餐；反而是我格局不夠寬廣，這是什麼道理！我這個人頂多只能做到不理他，這是我的不禮貌極限｡事情並未就此結束，後來主管感慨地說：「團隊合作很重要，這兩個女人的戰爭，是要鬧到哪天｡」
啊？我自始至終沒把他當對手，哪裡稱得上敵人！就算是兩個女人的戰爭，我看著主管，心裡想著，那你這個男人是跑到哪裡去啦！從此以後，我仔細觀察男性主管，遇到同事之間的爭執，比如勞逸不均，不少都是這種料，袖著手說風涼話，活脫脫是個不管事先生｡
職場中老闆、主管典型「驚句」，你聽過哪幾個？
你注意到上面這三個對話框了嗎？它們是典型的驚句｡網路溫度計曾做過調查，列出前十名老闆或主管經常說的驚句，你聽過哪幾個？
1. 共體時艱
2. 薪水不重要，學到東西才是重點
3. 能者多勞，你就多幫忙點吧！
4. 年輕人要多忍耐，別衝動
5. 大家甘願做就要歡喜受
6. 吃虧就是占便宜
7. 失敗為成功之母
8. 我們都是一家人
9. 努力不一定會成功，但不努力一定不會成功
10. 有話不要藏在心裡，有問題可以跟公司反映
